辞职后有违约责任吗劳动合同没签有什么后果
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劳动合同辞职是否有违约责任,分情况。 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同中关于违约责任和违约金
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劳动合同中关于违约责任和违约金的规定:用人单位违约的,承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对劳动合同辞职有违约责任嘛,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同违约主动辞职有赔偿吗
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1,主动离职的确没有任何补偿,单位不给赔偿金是合法的,但你在职期间的保险单位还应当缴纳。 事假单位的确可以不发工资,但保险应当缴纳。 2,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同约定违约责任以及合同无效吗
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约定违约责任的劳动合同如果是当事人协商一致签订的,且没有下列情形的,有效:用人单位免除自己的法定责任...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同劳动者违约,该承担什么责任
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劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位不得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同辞职有违约责任嘛,律师怎么看
合同无效违约责任约定有效吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同法逾期违约责任
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询劳动合同未到期但劳动者提出辞职怎么办劳动者辞职要承担违约责任吗
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《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未到劳动合同期限离职,劳动者提出辞职,需要承担违约责任吗
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用人单位要求劳动者承担违约责任只有两种情形:1、用人单位为劳动者出资进行了专项培训,且与劳动者签订了培训协议约定了服务期,劳动者未满服务期提前离职的,该类情形违约金的金额限于未履行完的服务期与约定服务...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同辞职有违约责任嘛,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职没有劳动合同和签订劳动合同违法吗
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辞职说要排队没有劳动合同是违法的,因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在劳动合同条款没有了辞职会有违约金吗
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签订劳动合同后,用人单位与劳动者协商一致的,劳动者可以辞职,不需要支付违约金,但需提前一个月书面通知...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中违约责任条款是否有效
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如果满足下列条件,则劳动合同中的违约责任条款是有效的:双方约定时的意思表示真实;行为人具有相应的民事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同违约责任包括哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询解除合同违约责任谁承担
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动合同辞职有违约责任嘛,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我辞职需要跟劳动合同有违约吗?
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如果你想离开,只要提前三十天提出申请就行,另外,如果合同有约定违约金,那可得看是否符合法律规定的,如果是符合法律那就得承担违约责任,如果不符合法律就不用承担。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职是否需要承担违约责任
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劳动者依法提出辞职的,一般不会有违约责任。但如果辞职时或者辞职后违反了服务期条款或者竞业限制条款,给用人单位造成损失的,需要承担向单位支付违约金的违约责任。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约辞职有违约金吗
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1、单位派你去培训的情况下。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约责任要如何写才有效
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劳动合同违约责任填写满足以下规定才有效:除劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定外,不得约定由劳动者支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>3年劳动合同一年后辞职要赔钱嘛
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同不用赔偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同违约责任条款应该如何约定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动合同违约责任的约定,违约辞退员工怎么补偿呢?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到合同时间辞职有没有违约金
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般提前离职时不需要付违约金的,只需要提前通知用人单位即可。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同辞职有违约责任嘛,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三年劳动合同提前辞职违约金多少?
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三年劳动合同提前辞职,不需要支付违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同无效能否主张违约责任
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动合同违约时承担的违约责任有哪些?
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的违约责任的特点:第一、当事人主观上须有过错。用人单位或劳动者在主观上有过错,这种过错包括故意与过失两种心理状态。无论当事人是出于故意不履行或不适当履行劳动合同条款,还是出于过失的心理状态不履行或不适...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有到期就自动辞职合同算违约吗
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一、公司是否可以拒绝员工辞职 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无...
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