劳动合同违约时承担的违约责任有哪些？

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• 问合同约定承担哪些违约责任
  

  合同中未约定违约责任或约定不明确的，一般以合同法规定的违约责任形式承担违约责任。一、继续履行。如果一方有违约行为，非违约方已履行合同义务，可要求违约方继续履行合同。当然，这里必须是能够继续履行的合同，如无继续履行的可能的，非违约方不能强人所难仍要求违约方继续履行。二、采取补救措施。合同的质量不符合约定违约的，合同的双方当事人在协议补充后不能达成补充协议，而且按照合同的有关条款或者交易习惯无法确定。受害者可根据目标性质和损失大小，合理选择对方承担修理、更换、重作、退货、降低价格和报酬等违约责任。三、赔偿损失。一方当事人不履行合同债务是指给对方造成损失，必须依法赔偿非违约者损失的责任。当然，如果损失不是违反合同的话，违反合同的一方就不能要求赔偿损失。四、存款责任。主要以存款为债权担保，一方当事人履行债务后，存款应作为价格或回收。支付预付款的一方不履行约定的债务的，无权要求返还预付款的收到预付款的一方不履行约定的债务的，必须返还预付款的两倍。五、违约金的责任。有当事人承诺或法律直接规定，一方不履行合同时，可向另一方支付一定金额。

• 问劳动合同违约劳动者应承担哪些责任
  

  劳动者违反服务期协议或者竞业限制的，应当按照协议向用人单位支付违约金。此外，用人单位不得与劳动者约定，劳动者应当承担违约金。违约金是指一方违约或者法律直接规定的金钱。

• 问合同违约承担哪些责任
  

  合同违约需要承担的违约责任包括赔偿损失、继续履行、采取补救措施、违约金责任、定金责任等。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

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