应该如何划分合同的效力
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合同的效力可分为四大类，即有效合同、无效合同、待定合同、可撤销合同。 1、有效合同，是指具备了合同的...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
签订劳动合同，劳动合同期限是如何规定的
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
劳动合同的期限限制解除合同应如何赔偿
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1没有特殊原因解除劳动合同，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照...
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级别管辖的权限划分是应该如何的
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依据我国民事诉讼法的规定，民事案件的级别管辖分为基层法院管辖、中级人民法管辖、高级人民法院管辖和最高...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同法中如何规定劳动合同的期限
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）固定期限：即在合同中明确...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同期限的划分是应该如何的，律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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合同履行的期限如何确定
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吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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按照劳动合同期限划分的劳动合同类型有哪些？
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按照劳动合同期限划分的劳动合同类型有，劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳...
福建在线咨询顾问团
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我国法律是如何进行劳动合同期限策划的？
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同与劳务合同的划分
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1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同如何是无固定期限劳动合同
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根据相关规定，劳动合同没有确定的终止时间的，才是无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商达成一致的，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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无限期的劳动合同如何赔偿
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无限期劳动合同解除的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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买卖房的合同应该如何写
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郑萌律师|
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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遇到劳动合同期限的划分是应该如何的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同如何分无固定期限劳动合同？
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
河南在线咨询顾问团
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劳动者主动离职与解除合同的界限如何划分？
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区分劳动者自动离职与解除合同的方法：自动离职是指未经过法定程序就直接离职的行为，而解除劳动合同则包括依法解约，需要经过一定的程序。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者可以协...
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协商解除劳动合同补偿金应该如何划分？
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根据我国《》的规定，协商解除劳动合同是有赔偿金的，相关法条如下：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除的；（二）用人单位依照本法第三十六条...
湖南在线咨询顾问团
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劳动工伤保险的级别划分是如何划分的
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劳动法工伤认定等级标准是《工伤保险条例》第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同的类别划分
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根据逻辑学原理，依据不同的划分标准，可划分为若干类别，主要有： （1）依订立合同的具体目的不同可分为...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
签订劳动合同没有约定劳动期限劳动者应该如何约定劳动合同签订期限
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签定劳动合同时用人单位没写劳动期限，按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限属于劳动合同的必备内容，该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。 《...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同期限变更协议是应该如何的，我和公司的合同期限需要变更了
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甲方：______乙方：______经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)日期：年月日日期：年月日...
江苏在线咨询顾问团
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以工作任务为期限的劳动合同应该如何续签
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以工作任务为期限的劳动合同续签的方式：一般情况下，由双方协商续订劳动合同。若双方并未作出意思表示，而...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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打架先动手责任如何划分
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
以工作任务为期限的劳动合同应该如何续签
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期终止的，用人单位可以选择不续签。但用人单位仍然应当支付经济补偿。 《劳动合同法实施条例》第二十二条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同生效的时间如何划分
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。 劳动合同生效后有法律约束力，劳动合同生效时间一般应从劳动合同签订时双方当事人签署劳动合同文体之日起计算。签...
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