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实习期一个月没干完有工资吗

2024-05-30 37人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,032

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专业分析
即使您并未能在一个月之内完成全部的工作时间，仍然有权获得相应的薪资待遇。在试用期阶段，假如您尚未完整度过一个月份，通常情况下雇主需要为您支付薪酬。若已经签署了相关的劳动合同，则需按照合同所约定的条款进行支付。根据现行的法律法规，试用期同样享有薪资待遇，如遇雇主违反此项规定，您可寻求法律援助以维护自身合法权益。事实上，只要您开始投入实际工作，便应按实际工作天数计算薪酬。 如果您尚未开始工作，那么可能无法获得相应的薪资报酬。如果您决定自行离开，雇主可能会拒绝支付未满一个月期间的薪资，除非双方事先已达成明确协议。由于各个地区、不同行业以及各家企业之间存在差异性，因此建议您咨询专业的律师，以便了解自身的权益状况。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条  【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
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