公务员可以停薪留职吗?
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第一,停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>停薪留职后可以直接离职吗
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可以。现在的企业比较有人性化,大多数如果有重大情况的话还是可以申请停薪留职的,当已经办理停薪留职之后...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么情况可以停薪留职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况可以取保
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况可以保释
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询什么情况可以停薪留职
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劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,可以暂停工作,在接受医疗期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>孕妇可以申请停薪留职吗
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孕妇不可以申请停薪留职,停薪留职属于特殊时代的产物,已经被废止。而且劳动合同制职工不适用停薪留职规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>停薪留职合同是指什么
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况可以停薪留职,律师怎么看
什么情况可以退房
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询什么情况下可以退房
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询什么情况可以停薪留职?
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1、凡是企业不需要的富余职工,可以允许“停薪留职”。对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营,对于发挥富余职工的积极性,克服企业人浮于事的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况可以办停薪留职
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凡是企业不需要的富余职工,可以允许“停薪留职”。对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营,对于发挥富余职工的积极性,克服企业人浮于事的现象...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况可以停薪留职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职和辞职区别是什么
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停薪留职和辞职有区别是以下两点: 1、辞职,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>公司可以停职停薪吗
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用人单位不可对员工进行停职停薪。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以要求员工停薪留职吗?
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企业强制停薪留职是不合法的,公司如果不景气的,停薪留职应该由劳动者提出,而不是企业强制停薪留职。企业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况可以办取保
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况可以判缓刑
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到什么情况可以停薪留职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下可以停薪留职
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劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,可以暂停工作,在接受医疗期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以停薪留职?
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劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,可以暂停工作,在接受医疗期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在哪些情况可以停薪留职
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有下列情形之一的,办理停职手续:1。长期疾病不超过一个月;2。因特殊情况暂时不能工作的。第三条属于第二条第一款的,由主管领导填写《停职通知书》,经人力资源部批准,报公司领导批准。第四条属于第二条第二款...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位停薪留职违法么
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违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停薪留职的赔偿标准是什么?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下可以保释
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询员工停薪留职,但是是什么情况
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职工停薪留职期间仍是该企业职工。停薪留职期间要与其它单位签订劳动合同,从事有收入的工作,应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期满,本人继续在其它单位工作的,应与原单位终止劳动关系。发生劳动争议,如属于...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司停薪留职合法
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劳动法如今已废除停薪留职。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况可以停薪留职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职以后还可以上单位上班吗
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办理停薪留职时,职工和单位签定有合同协议,也规定了期限,如果按合同规定的期限执行,停薪留职政策结束已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况可以起诉离婚
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询请问中国人民银行什么情况下可以停薪留职
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停薪留职合同是指用人单位与职工依法签订的合同,约定双方在停薪留职期间的权利义务。这份合同发生在20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用于劳动合同制职工,在什么情况下可以停止工资?企业不需要的剩余员...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么样的人可以停薪留职
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按劳动法规定,职工不可以停薪留职;但企业单位具有用工自主权,可以自主决定。 停薪留职是“中国特色”之一,准确地说,它是计划经济向市场经济过渡转型的产物。在计划经济时代,包括企事业单位正式职工、党政机关...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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