试用期XX险一金需要购买吗
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要买的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期...
试用期后交衣服押金300如何处理
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用人单位要求员工交押金的行为是违法的,是可以向劳动监察大队投诉的。...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期是否需要签合同
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试用期交金没交真的会扣押工资吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
试用期可以交五险一金吗,试用期内怎样交五险一金?
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按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试...
公积金试用期能不交吗
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试用期不交公积金违法。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。新参...
不明白,就问一问
试用期需要交押金吗,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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试用期有医保社保吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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转租需要收押金吗?转租需要交押金吗
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房子是可以转租出去的,不过你需要跟房东说清楚,然后找到下个承租人,押金事宜跟他商量即可。转租事项注意如下:要注意二房东是否有正式的租赁合同。如有,在签定租赁合同时,应注意以下事项: 1、查看二房东的有...
有法律规定试用期必须要交押金和实习金的吗
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试用期不需要交押金。用人单位收取劳动者押金属于违法行为,无论是试用期还是转正后,收取的押金都应该全额退还给劳动者。否则,劳动者可以到劳动监察投诉该用人单位,要求返还押金。《劳动合同法》第八十四条规定:...
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我试用期被辞了,想知道试用期需要支付经济补偿金吗
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法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
试用期离职是否需要交接
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试用期离职必须交接,具体如下: (1)试用期辞职需要交接工作,需要提前三天进行辞职。工资的结算应当在...
试用期试用期辞职需要提前几天?
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三天。根据中华人民共和国劳动合同法的相应的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合...
试用期没通过有赔偿吗
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期试用期误工过长需要支付赔偿金吗
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1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题,除非你违反了合同约定的保密义务竞业限制,给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。你公司在合同中约定违...
试用期之间辞职押金能要回来吗
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用人单位收取押金违法,应当退还。根据《》第九条、第八十四条规定,用人单位招用劳动者,不得向劳动者收取押金。收取押金的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期退还本人,并按每人500——2000元...
试用期要交五险一金吗?&Q4&
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试用期要交五险一金,具体的原因如下:1、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;...
五险一金需要在试用期过后给上吗
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试用期应当包含在劳动合同约定的劳动期限内,从入职之日起就必须缴纳保险,因此试用期用人单位也是要给劳动...
挪用押金需要坐牢吗
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押金为公司的资金,挪用押金的需要承担刑事责任。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪...
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试用期内可以随时辞职吗
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租房不到期押金能退吗
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试用期过后需要给试用单位交社保吗?
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1、单位在试用期内是需要为劳动者缴纳社保的。自用工之日起的三十日内,单位就应当及时去申请社保登记,并为劳动者缴纳各项社保费用;而劳动者的个人缴费部分则由单位从劳动者的工资中代扣代缴。 2、法律依据《中...
做完押金扣吗,试用期工资会扣押吗?
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1单位收押金是违法的2如果过试用期辞职需要提前1个月书面提出3不得扣工资,这个是没有什么说的...
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劳务合同需要试用期吗
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不需要,劳务关系不是劳动关系,所以建立劳务关系不得约定试用期。 根据法律规定,试用期包含在劳动合同期...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期阶段需要交金和签署劳动合同吗?
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需要,必须的,需要,必须的,需要,必须的,需要,必须的。...
试用期内修车师傅要收押金合法吗
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培训应该包含明确的培训计划、内容、考核等具体细节,且培训费应有合法的发票。如果只是修车师傅对您所问的修理培训,那其实是一种岗位培训,是用人单位应提供的劳动条件,不属于培训费。因此,单位的这样的说法是不...