公司提出解除无固定期限劳动合同需要支付经济补偿吗
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公司提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同固定期限是否可以辞职
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劳动合同固定期限可以辞职。一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职。试用期的员工提前三日...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对无固定期限劳动合同离职是否有经济补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询无固定期限劳动合同的经济补偿有哪些,劳动合同无固定期限合同赔偿
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无固定期限合同的经济补偿: 劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,但是劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位可不支付经济补偿;如果用人单位同意续订劳动合同,但...
河南在线咨询顾问团咨询我>>无固定合同经济赔偿
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无固定期限劳动合同与一般劳动合同的解除赔偿是一样的。用人单位违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>固定期限合同,无固定期限的合同是否有效?
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无固定期限的劳动合同并不属于长期的劳动合同,无固定期限是无确定终止时间的劳动合同,而长期劳动合同是有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限劳动合同离职是否有经济补偿金,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询经济补偿金解除无固定期限劳动合同怎么算的
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1、解除劳动合同经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签无固定期限劳动合同, 劳动者辞职可以获得经济补偿金吗
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用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。如果您主动辞职没有双倍工资的补偿。如果实在要辞职建议让单位主动提出解除劳动合同关系,这样即可获...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限劳动合同离职是否有经济补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定期限辞职有补偿吗
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签订了无固定期限劳动合同,若是按照提前30天通知用人单位辞职的,没有经济补偿金。若是用人单位有未及时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有固定期限劳动合同辞职后可否赔偿?
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经济补偿不以合同种类为补偿基数。 首先,用人单位依据以下内容,解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限合同主动辞职赔偿
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用人单位有下列情形之 一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿,并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到无固定期限劳动合同离职是否有经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期满离职了那可否享受经济补偿金呢,有关于无劳动保护的经济补偿金是如何?
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期是否有劳动者的经济补偿金
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合同到期后辞职一般有经济补偿,但用人单位以不低于原待遇的条件续订劳动合同的,劳动者不同意续订的除外。用人单位按工作年限向劳动者支付经济补偿的标准,每年支付一个月的工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同劳动者因用人单位终止劳动合同的会有经济补偿吗
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无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同的,属于非法解雇,要支付劳动者相应的经济补偿——一、经济补偿金用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合《劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无固定期限裁员补偿标准是什么
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定劳动期限合同是否可以解除
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无固定劳动期限合同是可以解除的。例如用人单位与劳动者可以协商一致解除、劳动者可以提前三十日以书面形式...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者自动离职是否可以解除劳动合同无需支付经济补偿金
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劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同后,劳动者提出辞职,会不会会得到经济补偿
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劳动者与用人单位签订的无固定期限劳动合同的,劳动者自己辞职的,属于个人原因离职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限劳动合同离职是否有经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限和固定期限劳动合同有什么区别
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根据我国法律规定,区别如下:固定期限劳动合同有时间限制,并且解除合同情形多样,有多种解除劳动合同的情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询无固定期限劳动合同员工被辞退, 能否要求公司支付双倍经济补偿金?
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1、如果劳动合同未到期,单位与员工解除劳动合同,是要向劳动者支付经济补偿金的,单位支付了吗?如果没有,可以要求单位支付; 2、无固定期限合同的解除是有严格条件限制的,必须是劳动者有过错或者单位经法定程...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>2022年哪些条件下支付固定期限劳动合同经济补偿金
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需要支付经济补偿金的情形,根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规...
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