劳动合同到期不发工资算不算违反劳动法
图文25人已浏览
我是万律师，单位应当按时发放工资，具体可以联系律师详细咨询。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工厂不给我劳动合同一份，是否违反劳动合同法？
图文33人已浏览
是的。建议跟单位协商处理。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对所干工种和劳动合同不一致算违反合同吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,756人观看
黄丽单律师|，5年经验在线咨询
聘用合同和劳动合同一样吗
视频4,157人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同签订后员工不干了，算违法吗
问答584人已浏览
企业与员工签订劳动合同，但不把合同交给员工是违法的。法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。因此，在签订劳动合同后，单位应该给劳动者一份合同，如果不给劳动者，可以向单位要。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
工厂没活干是否违反劳动合同法
图文27人已浏览
1、工厂没有活做，是工厂生产经营的问题，不违法。但是工厂没有活做，不按照法律规定支付劳动者工资就属于...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
劳动合同期内变换工种算不算违法？
图文29人已浏览
依据《劳动合同法》变换工种属于变更劳动合同。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
所干工种和劳动合同不一致算违反合同吗，律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
视频2,057人观看
姜超律师|
专职律师，10年经验
在线咨询
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
视频5,150人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
视频5,377人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
不按劳动合同执行算是违反吗？
问答584人已浏览
用人单位不按照劳动合同约定执行，是违法行为。劳动者应当与用人单位协商解决，无法协商解决的，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同和劳动所在地不一致去哪里仲裁
问答584人已浏览
1、很多时候，员工和单位签订合同的地点和实际工作地不同，这样确定管辖的仲裁地很关键。在这种情况下，劳动者可以去合同履行地或者单位所在地申请劳动仲裁。 2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
针对所干工种和劳动合同不一致算违反合同吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同和劳动所在地不一致去哪里仲裁
图文307人已浏览
很多时候，员工和单位签订合同的地点和实际工作地不同，这样确定管辖的仲裁地很关键。在这种情况下，劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
公司让员工辞职，算不算违反劳动合同
图文29人已浏览
劳动合同到期，一直未续签，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
劳动合同和培训合同只是订立劳动合同的一种吗
图文146人已浏览
只签订培训协议，无劳动合同是否合法要视具体情况而定。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
劳动合同一年一签合法吗
视频7,617人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工作不签合同算不算违法行为
视频1,934人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到所干工种和劳动合同不一致算违反合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿签订的合同和劳动合同不一致
问答584人已浏览
不知道有没有劳动合同，如果没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，先申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，在申请工伤认定，工伤认定下了，在申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
公司让员工辞职，算不算违反劳动合同
问答584人已浏览
【法律意见】 劳动合同到期，一直未续签，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职的，与劳动合同期限内辞职程序是一样的。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
为什么工资和劳动合同不一致
问答584人已浏览
实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
旷工属于违反劳动合同吗
图文260人已浏览
旷工是否违反劳动合同，要依据劳动合同有没有约定旷工而定，如果有约定旷工责任的，就是属于违反劳动合同的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
社保和合同不一致能算工龄吗
图文1,037人已浏览
可以。社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
协商一致解除劳动合同 经济补偿
视频2,858人观看
蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
签房屋买卖合同后反悔算违约吗
视频1,531人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
工人劳动合同违反赔偿吗
问答584人已浏览
工人在解除劳动合同有关赔偿的问题，需要根据实际情况来决定。如果劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
同一天签合同不干了算违约吗
问答584人已浏览
如果在试用期间签订正式劳动合同，你可以要求所有的待遇与正式职工一样。也就是说你试用期已经过了，公司看中了你，和你的试用期约定的很短。如果签订了正式合同却依然在试用期，那么不管你的合同是否是正式的，依然...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到所干工种和劳动合同不一致算违反合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
病休在家算违反劳动合同吗
图文289人已浏览
只要在规定的医疗期内，不算违反劳动合同，单位不得解除合同或不提供工资或社保待遇。但是，医疗期满后，员...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
中标不签合同算违约吗
视频1,972人观看
王译锌律师|
专职律师，5年经验在线咨询
2022年工厂没活干是否违反劳动合同法
问答584人已浏览
1、工厂没有活做，是工厂生产经营的问题，不违法。但是工厂没有活做，不按照法律规定支付劳动者工资就属于违法。 2、根据非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同和试用期内工资不一致
问答584人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 (一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
