培训协议劳动合同
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在签订劳动合同一定要看清每一条内容。...
是先签订劳动合同还是先培训
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先签合同。建立劳动关系就需要签订劳动合同,否则将承担支付二倍的工资的法律责任,时间从进入单位工作满一...
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聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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培训合同算劳动合同吗
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你作为培训合同的乙方当事人,单位应当给你一份合同。至于工资应从用工之日起计算。你现在不想和单位再签劳动合同,应支付单位对你的培训费用。...
劳动合同中劳动者的培训期和试用期都一样吗
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培训期,试用期都是在劳动合同以内的。...
签订的劳动合同中约定培训期限是否合法
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企业与员工签订劳动合同之前约定培训期是不合法的,一般用人单位与劳动者应当在合同中约定培训期限。劳动者...
不明白,就问一问
劳动合同和培训合同只是订立劳动合同的一种吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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劳动协议算劳动合同吗
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劳动合同属于什么合同
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劳动培训合同
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根据合同约定你应该赔偿公司的培训费用。假如不想赔付,你的保险请咨询是否可以以其它方式办理。...
培训就业合同和劳动合同区别是什么?
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两者最根本的区别在,劳动合同适用劳动法,劳务合同适用民法典,是不同的法律关系。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的...
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劳动者培训期未满解除劳动合同
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可以解除合同,但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
劳动合同订立手续的劳动合同的内容
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
没有工资没有劳动合同写培训合同
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和公司只签了培训合同,没有签劳动合同,如果用人单位有出资对劳动者进行培训的,劳动者违反服务期约定的,...
劳动合同满几年是长期合同
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如何区分劳务合同与劳动合同
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只签订培训协议没签劳动合同是不是违法?
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只签订培训协议,无劳动合同是否合法要视具体情况而定: 1、如果双方间是属于劳动关系的,则根据《劳动合同法》的规定,双方最迟应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果只有培训协议而无劳动合同是不合法...
劳动合同到期与公司签订的培训合同违约吗
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劳动合同到期后,双方的权利义务也即终止,至于培训合同是否有效则要看合同是具体如何约定。...
培训服务期和劳动合同的问题
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劳动合同期限和培训服务协议的服务期限是两个不同的概念,劳动者和用人单位的劳动关系是按照劳动合同执行,培训服务协议仅是用人单位和劳动者就某一项培训协商约定的服务期限,劳动者参加了培训若未完成约定的培训服...
员工拒绝签订劳动合同是不是得培训
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员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施: 第一、如果是用人单位可以单方解除的情形,那么用人单...
劳动合同上写扣除培训费合法吗
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不合法,因为劳动法规定用人单位不能也任何借口向员工收取服装费,培训,押金等费用,如果他收取你可以到当...
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变更劳动合同
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同和聘用合同没有签的要交培训费吗
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这种情况可以进行劳动仲裁,必要的培训费是要承担的...
劳动合同培训可以不出吗
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根据《劳动合同法》的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技能培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违法服务期约定的应当向用人单位支付违约金,违约金的数额不的超过服务期尚未履行部分...
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培训期不签劳动合同正常吗
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不正常。从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同...
试用期和劳动合同期限
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劳动合同只签订试用期合同, 又签一年的劳动合同, 这种说法是否合法
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1,这个说法是违法的。 2试用期规定: 《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
劳动合同只签订一年,可以解除劳动合同吗?
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...