长期病休在家算不算违约?
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长期病休在家不算违约。职工可以依法休病假。用人单位在患病职工医疗期未满时无故解除劳动合同的,属于违法...
病假期间公司解除劳动合同违反劳动合同法吗
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病假期间公司解除劳动合同是违法行为。...
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劳动合同怎么解除不算违约
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签房屋买卖合同后反悔算违约吗
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请假休病在家算违约吗
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病休在家不算违约,职工生病的,是可以休假的。休假可以在家休息,也可以在医院治疗。有的公司以员工病休在家要求支付违约金。...
退休返聘有没有违反劳动合同法
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退休返聘不适用劳动合同法。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间也不再是劳...
劳动合同没有盖章写着没签字算违反劳动合同吗
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劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效...
不明白,就问一问
病休在家算违反劳动合同吗,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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单位私改劳动合同违法吗
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病人死在病房停尸多久算违法
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单休单休合法吗?如何违反劳动法?
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公司单休,单休的工作不违反劳动法。 我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.7 5)日/月工作制,即双休制,但公司安排单休,并未违反《劳动法》规定。...
不按规定放假休息违反劳动合同吗
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加班需要与劳动者协商达成一致,不能强迫劳动者,且应当按照法律规定支付加班工资,每天加班最多不超过三小时,一个月不超过三十六小时。根据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十条...
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违反传播病毒是否能解除劳动合同?
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员工故意传播病毒的可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪,收到刑事处罚,用人单位是可以解除劳动合同的。...
停休一天违反了劳动法吗
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违反。企业停工停产不超过一个工资支付周期(最长三十日)的,按照正常工作时间支付停工停产职工的工资; ...
真六休一违反劳动法?
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劳动合同写明做六休一是否合法是要根据具体的情况来确定的。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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违反合同纠纷能够调解吗
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不按劳动合同执行算是违反吗?
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用人单位不按照劳动合同约定执行,是违法行为。劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商解决的,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系...
企业违反劳动合同的行为是违反劳动法吗
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企业违反劳动合同的行为是违反劳动法的,劳动合同法明确规定:依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。根据《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
单休单休违反劳动法吗单休单休
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单休不违反《劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,劳动者每周工作时间不得超过40小时。因此单位实行单休的,只要每周工作时间不超过40小时,就不违反《劳动法》。...
签了违反劳动法的劳动合同有效吗
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签了违反劳动法的劳动合同无效。...
双休变单休是否违反劳动法
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公司单休,单休的工作不违反劳动法。 我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时...
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劳动合同要去劳动局备案吗
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什么是违约解除劳动合同
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在病假休息期间能解除劳动合同吗
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病假期间,用人单位不得单方面外,不得单方面终止劳动合同。此外,用人单位不得随意终止劳动合同:在本单位患有职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在本单位连续工作满15年,距法定退休年龄不足5...
劳动合同解除算违反计划生育违法吗
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《劳动合同法》规定了可以解除劳动合同的情形,未规定违法计划生育可以解除劳动合同,所以,用人单位已违反计划生育解聘劳动者是违法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
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长期病休在家的职工是否算是违约
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长期病休在家的职工不算违约。用人单位在患病职工医疗期未满无故解除劳动合同的,属于违法解除,应当按经济...
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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劳务工解除劳动合同时间算不算是违反劳动法
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正常讲不算劳务工时间,因为劳务合同和劳动合同有很大的区别区别: 1、主体不同:劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接...
劳动合同不签劳动合同不提工资违反劳动法吗
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1、劳动合同未约定工资的,属于违反法律的规定,用人单位可以予以改正,重新与劳动者约定劳动报酬。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定...