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劳动合同和厂规违反劳动合同

2022-02-04
我个人认为单位应该给予经济补偿金,其一因为劳动合同是每年签订,因此,工厂的规定应为适用于劳动合同期间内而不是该职工在单位的所有工作期间;其二劳动合同中约定的违约责任条款及解除劳动合同的理由一般情况下为严重违反劳动合同和厂纪厂规,而劳动合同一般未约定详细的具体规定因此一般应适用国家法律法规之规定;最后劳动合同及厂纪厂规不得违反法律法规之规定.

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