没有签劳动合同与用人单位有何法律后果
图文89人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
不签劳动合同单位将承担的后果是什么呢
图文72人已浏览
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
针对单位不签劳动合同的法律后果?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同不履行的法律后果
视频1,460人观看
单位私改劳动合同违法吗
视频3,183人观看
劳动合同不签法律文书对单位有什么后果
问答584人已浏览
单位不签劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
图文125人已浏览
与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
劳动合同签了十年单位不续签合法吗
图文1,027人已浏览
据劳动合同法的相关规定,劳动合同到期后,因为已经超过10年,故用人单位存在两种选择: 1、不再续签合...
不明白,就问一问
单位不签劳动合同的法律后果?,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,119人观看
单方解除合同有什么法律后果
视频322人观看
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,444人观看
单位不签劳动合同怎么赔偿, 劳动合同没有签劳动合同有什么法律后果
问答584人已浏览
1、单位未签署劳动合同,应按支付你未签书面劳动合同赔偿金;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人...
用人单位不签劳动合同劳动者解除劳动关系的法律后果会有怎样的后果
问答584人已浏览
1.要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2.要对未签劳动合同员工支付经济...
针对单位不签劳动合同的法律后果?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位没有跟劳动者签劳动合同后果有哪些
图文77人已浏览
用人单位不签订劳动合同的后果:自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订,向劳动者每月支付二倍的工资;...
与单位签订的劳动合同有法律效力吗
图文122人已浏览
劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免...
如果没签劳动合同,用人单位可以终止劳动合同
图文202人已浏览
不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无...
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,790人观看
私刻合同章的法律后果
视频2,877人观看
遇到单位不签劳动合同的法律后果?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不签劳动合同有哪些后果,签订劳动合同时应注意哪
问答584人已浏览
单位不签劳动合同有哪些后果 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据,用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系,就要签订书面劳动合同,试用期也不例外。劳动合...
不签劳动合同单位将承担什么后果,法律是如何规定的
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳...
不签劳动合同单位将承担的后果是什么呢
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳...
劳动者违法签订假劳动合同的有哪些法律后果
图文139人已浏览
如果用人单位伪造解除劳动合同证明,是可以追究其法律责任的,在劳动仲裁时,当事人可以对其真实性不予认可...
劳动合同签订单位和实际工作单位不同
图文1,780人已浏览
签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的,经当事人协商一致可以变更用人单位主体,原劳动合同由变...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同后的法律效果
视频880人观看
非法人单位能签订合同吗
视频2,851人观看
用人单位不签劳动合同是否应当承担社保,劳动合同的法律后果是什么
问答584人已浏览
是的,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但是, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同...
劳动合同法规定单位不签劳动合同的赔偿
问答584人已浏览
劳动合同法2008年1月1日施行,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
遇到单位不签劳动合同的法律后果?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果
图文199人已浏览
劳动合同期满后劳动者继续工作,但双方未续签劳动合同的,且单位没有提出异议的,视为双方同意以原条件继续...
企业用人不签劳动合同违法吗
视频2,929人观看
劳动者不服劳动合同向单位辞职的后果
问答584人已浏览
公司可以造成什么事呢?首先:必须签订劳动合同====假设没有劳动合同,可以主张双倍工资第二:劳动合同中必须规定工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等。第三:如果劳动者不同意更改工作内容、工作时间、工...
用人单位已经与劳动者签订劳动合同,没有签订劳动合同法律后果是什么?
问答584人已浏览
1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、...