员工拒绝与单位签劳动合同,单位有赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿,只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,单位才需要支付经济...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同用人单位怎么应对
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劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同用人单位终止劳动关系并结清工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位拒绝与劳动者签订劳动合同有什么样的后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位拒绝与劳动者签订劳动合同怎么办?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
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劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>劳动者拒绝冒险作业,单位能否解除劳动合同
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劳动者拒绝冒险作业,单位不能解除劳动合同。用人单位强令劳动者冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位拒绝与劳动者签订劳动合同有什么样的后果,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者拒绝签订劳动合同的后果
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《劳动合同法实施条例》第6条第1款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照相关规...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以拒绝签订劳动合同吗?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位拒绝与劳动者签订劳动合同有什么样的后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者是否可以拒绝签劳动合同呀
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劳动者是可以拒绝签劳动合同的。签约必须由用人单位与劳动者依法协商达成一致,共同约定劳动合同的条款,但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者拒绝加班用人单位可解除劳动合同吗
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不可以。单位安排加班需要与劳动者协商,劳动者如不同意,单位无权强行要求职工加班。协商后,单位可以在劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者拒不签订劳动合同用人单位是否可以辞退
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劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退,不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度,用人单位可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到单位拒绝与劳动者签订劳动合同有什么样的后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以以此拒绝签订劳动合同吗?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者可否以此拒绝签订劳动合同?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以以此拒绝签订劳动合同?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>未与劳动者订立书面劳动合同的后果有哪些
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有下列后果:1.自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资。2.单位不能以试用不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝
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用人单位因生产经营需要,有必要延长工作时间的,需与工会和劳动者协商认可后方可进行。经协商一致,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同与劳务合同有什么区别
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位不与劳动者签订劳动合同, 劳动者能否以此拒绝签订劳动合同?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位不与劳动者签订劳动合同劳动者可否以此拒绝签订劳动合同?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位拒绝与劳动者签订劳动合同有什么样的后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同
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(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同无效的后果
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者能否以此拒绝签订劳动合同
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位不与劳动者签订劳动合同劳动者能否以此拒绝签订劳动合同?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
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