无固定期限劳动合同员工到退休如何办
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建议先签下有期限的劳动合同，然后再要求改签无固定期限劳动合同。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
如何确定公司是否因劳动合同到期而辞退员工？
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根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单...
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工因工致残，单位能依据劳动合同解除劳动合同吗？
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职工因公致残单位是不能解除劳动关系的，职工可以不用再去工作，退出工作岗位，但是有权利拿到每月的伤残津贴；如果医疗没有结束，有权利要求单位帮员工继续治疗到好为止。根据《工伤保险条例》的规定：职工因工致残...
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企业职工因工致残可以解除劳动合同吗？
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职工因工致残企业一般是可以解除合同的。...
孟金龙律师|
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劳动合同没到期的员工如何申请劳动仲裁
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企业不签订劳动合同，员工离职申请劳动仲裁的，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；仲裁委...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
员工因工致残劳动合同到期该如何办，律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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劳动法对员工非因工致残有何规定
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企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴...
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员工因工致残解除劳动合同是否需要赔偿
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不需要。除非单位单反解除合同。 用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形： 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从...
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员工劳动合同和工司劳动合同不一致怎么办？
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实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。...
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专职律师，4年经验
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员工因工致残应该赔偿多少钱
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职工因工致残赔偿： 1、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资； 2、...
单治律师|
高级合伙人，7年经验
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签了劳动合同，公司拖欠员工工资该如何办？
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如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
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遇到员工因工致残劳动合同到期该如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗劳动者因工致残的怎么办
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劳动者因工致残，用人单位是否可以解除劳动合同，要视劳动者的伤残等级而定，不能一概而论。劳动者因工致残被评定为一级至四级伤残的，用人单位不能终止劳动合同，但劳动者退出劳动岗位，依法享受伤残待遇；劳动者被...
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劳动者因公致残如何续签劳动合同
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在劳动合同解除后，不得使用或者披露的信息包含生产的秘密环节，以及足以构成商业秘密的其他信息。要确定究竟哪些信息在劳动合同解除后，劳动者仍然负有不得披露和使用的保密的义务，必须考虑以下因素： 第一，劳动...
江西在线咨询顾问团
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职工因工致残单位能解除劳动关系吗, 职工因工致残解除劳动合同赔偿
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职工因公致残单位是不能解除劳动关系的，职工可以不用再去工作，退出工作岗位，但是有权利拿到每月的伤残津贴；如果医疗没有结束，有权利要求单位帮员工继续治疗到好为止。 根据《工伤保险条例》的规定：职工因工致...
湖北在线咨询顾问团
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劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗
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劳动者因工致残，用人单位是否可以解除劳动合同，要视劳动者的伤残等级而定，不能一概而论。 劳动者因工致...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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该如何处理退休员工合同到期
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劳动者与用人单位签订的劳动合同到期的处理情况： 如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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劳动合同未到期, 公司解雇员工, 员工应该如何赔偿
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单位提前解雇，可以要求经济补偿.违约金视劳动合同约定的情况履行,如果你们的劳动合同是在今年1月1号之前订立的,而合同上又有违约金条款的,那么单位就要支付违约金.同时,你们也就不能主张补偿金了.如果你们...
浙江在线咨询顾问团
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员工医疗期到期解除劳动合同该如何赔偿？
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首先，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。其次...
香港在线咨询顾问团
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改员工工龄1年。劳动合同刚到期
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用人单位为违法解除劳动关系，应得到双倍的经济赔偿，具体可来电咨询。...
张神兵律师|
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
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员工劳动合同解除原因应该如何填写
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情况1：合同到期 情况2：单位主动将你辞退，不管什么理由，对你都不利。如果没找到单位失业还不能领取失业金。 情况3：你主动辞掉单位...
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员工因工致残被鉴定为三级伤残该如何处理
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职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为２０个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴...
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