兼职工作试用期是不是不会发工资的
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1.首先,根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以,聘用兼职人员不得约定试用期。如果...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期不给工资合法吗?试用期工资是如何规定的?
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对兼职试用期不给工资是合法行为吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期外面的兼职会不会给工资
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首先,根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以,聘用兼职人员不得约定试用期。如果约定了试用期,约定无效。另外,用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的兼职工资发放。所以...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>兼职试工三天无工资合法吗
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兼职试工三天无工资不合法。 劳动者可以要求用人单位支付该人这三天的工资,个人可要求劳动监察部门维护自...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>试用期工人试用期不让辞职,自动离职还给工资吗
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试用期期间的工资正常需要支付,员工试用期离职需要提前三天说明,具体如下: 《中华人民共和国劳动合同法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
兼职试用期不给工资是合法行为吗,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询兼职做兼职完成后不给工资合法吗
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首先,根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以,聘用兼职人员不得约定试用期。如果约定了试用期,约定无效。 另外,用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的兼职工资发放。所...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>兼职工作试用期是不是不会发工资的
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首先,根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以,聘用兼职人员不得约定试用期。如果约定了试用期,约定无效。另外,用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的兼职工资发放。所以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对兼职试用期不给工资是合法行为吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职属于试用期吗
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兼职人员属于非全日制用工,按照《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>做兼职前试用期用签合同吗
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做兼职前试用期用签合同。 兼职属于劳动合同法中的非全日制用工关系,可以根据实际情况与用人单位约定试用...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>试用期辞职公司以未提前通知为由不给发工资,合法吗
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应付工资,协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队申诉。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到兼职试用期不给工资是合法行为吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期做兼职是不是要发工资
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首先,根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以,聘用兼职人员不得约定试用期。如果约定了试用期,约定无效。另外,用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的兼职工资发放。所以...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>兼职试用期工资算不算超过期限?
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后,费数额的确定:子女抚育费的数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要。的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。除此之外还要考虑非抚养方的实际收入,一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20%-...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不给工资合法吗?试用期工资是怎么规定的?
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>无限期试用是不是合法行为
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无限期试用不合法。 无限期试用在法律和企业实践中存在着一种辩证的关系。从法律角度来看,根据劳动法的规...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临沂市学生兼职,在试用期有工资吗
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有的。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者提供了劳动的,用人单位是应当支付其工资的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询兼职工资还不发合法吗
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事实上,在职劳动者在外兼职的,公司根本无权不发工资,理由如下: 首先,只要劳动者正常工作,公司就必须正常支付薪酬,否则公司拒付工资违法,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁甚至诉讼的方式维护自...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不给工资,太苛刻了,不做了试用期不给工资如何办,合法吗
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试用期依法应该支付工资,如公司不支付,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到兼职试用期不给工资是合法行为吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询何为兼职员工兼职员工不用买保险吗
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1、所谓兼职员工是指在完成本单位工作的前提下,利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间为聘请单位服务的员工。2、果你该员工已在别的单位上了保险的,可以不再交纳;如果在别的单位没有交纳,就应当上保险...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>兼职协议分为试用期和正式期吗
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兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工形式,双方当事人不得约定试用期,但是任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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