无固定期限劳动合同工作已满十五年怎么赔偿
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有以下几种情形：到达法定退休年龄了，则没有经济补偿金；公司提出协商解除劳动合同，则以您的工龄每满一年...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动合同怎样签订期满后用人单位不能无故不续签
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单位不续签的，可以主张经济补偿金...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
2022年单位拒不签无固定期限劳动合同，赔偿金怎么计算
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单位拒不签无固定期限劳动合同，赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
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签订无固定期劳动合同后，用人单位与劳动者
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（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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同一单位要满十年才能签无固定期限合同吗
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同一单位不需要满十年才能签无固定期限合同。《劳动合同法》 第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
满十年用人单位不签无固定期劳动合同怎么办怎样赔偿，律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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用人单位不签无固定期限劳动合同, 劳动者可以要求用人单位签订合同
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劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。如果用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团
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用人单位用工不满一年未签劳动合同怎么办?
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根据劳动合同法的固定。第一点，你可以要求11个月双倍工资。第二点，超过一年未签订劳动合同，视为已经签订了无固定期限劳动合同。法条支持：劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
湖北在线咨询顾问团
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在一用人单位工作十年应怎样签订无固定合同
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满十年的，可书面要求单位与你签订无固定期限合同，并留下你曾主张过的证据。...
赵佳律师|
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工作二十年固定劳动合同者单位解除劳动合同怎么赔偿
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位在试用期满后不签订劳动合同的怎么办？
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1．依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...
孟金龙律师|
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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劳动合同法连续不断地在用人单位工作满十年视为签订了无固定期合同
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连续不断地在用人单位工作满十年视为签订了无固定期限合同，若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照...
安徽在线咨询顾问团
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劳动者可以在同一个单位连续工作满10年，用人单位不签无固定期限合同
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当劳动者满足在一个单位连续工作满10年，则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益，如果用人单位不签订无固定期限合同，根据法律应当承担相应的责任。 如果用人单位在此种情形下要与劳动...
重庆在线咨询顾问团
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满十年的职工是否有权单方要求用人单位签订无固定期限劳动合同
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你可以提出要求，但单位可以无视你的要求。无固定期限合同的签订，用人单位与劳动者协商一致是不可或缺的。劳动法在这一方面本身就具有缺陷，规定中用的是“应当”，而不是“必须”。...
黑龙江在线咨询顾问团
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2023签了无固定期合动，单位裁员怎么赔偿
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单位与你协商解除合同，单位需要支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资；若单位属违法辞退，需...
章法律师|
律所主任，9年经验
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无固定期限辞退用人单位怎样赔偿？
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用人单位解除劳动合同，符合以下情形： 1、患病或非因工受伤，在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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签劳动合同用人单位签固定期限好还是无固定期限好
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肯定是无固定期限的好，工作8年以后就是无固定期限合同了，也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工，我上一家公司8年合同到期了，不续签无固定期限合同，给了2个选择： 1.辞职3个月再进来，做新员工原待遇...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动者提出与用人单位解除无固定期限劳动合同，用人单位怎么办
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第一，解除协商。根据《劳动合同法》第三十六条，劳动者与用人单位协商一致的，可以解除无固定期限的劳动合同。二、合同履行过程中法定解除合同的，当事人有权解除合同。在这里，劳动者和用人单位都有合法解除合同的...
江苏在线咨询顾问团
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用人单位不签合同该怎么赔偿劳动者
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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签订无固定期限劳动合同后用人单位要求签订无固定期限劳动合同行吗
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要求用人单位签订无固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行，用人单位不得单方调岗、降薪。因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，...
湖南在线咨询顾问团
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单位不签无固定期限劳动合同是否算无固定期限？
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
海南在线咨询顾问团
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