发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
如何协商解决劳动争议,发生劳动争议后怎么办呢
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一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以...
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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发生劳动争议怎么办, 怎么解决劳动争议
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协调解决。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委...
企业员工生病劳动合同到期怎么办?
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根据我国劳动合同法规定,如企业职工患病处于医疗期内的,劳动合同到期的,用人单位应当将劳动合同延续至医...
外包员工劳动争议劳动仲裁怎么办
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劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下,如果由于用工单位的原因,导致劳动者的权益受到损害,...
不明白,就问一问
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破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动合同和就业协议的区别
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劳动争议仲裁有效期
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企业如何确定“劳动争议发生之日”
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人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法规定的“劳动争议发生之日”: (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之...
什么是企业劳动争议,哪些是企业劳动争议
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劳动争议,又称劳动争议,是指劳动法律关系双方,即劳动者和用人单位,在执行劳动法律法规或者履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系产生的争议。劳动纠纷是现实中常见的纠纷。国家机关、企事业单位、社会团...
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劳动争议仲裁中,企业不履行怎么办
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当事人劳动仲裁案件胜诉后,公司不履行仲裁裁决的,劳动者作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当...
员工和单位发生劳动争议仲裁还应该去上班吗
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和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事,单位如果要求职工上班,若无正当理由,职...
怎样处理工伤员工与用人单位发生劳动争议
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议属于劳动纠纷,双方可以协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。...
企业怎样合法辞退员工
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劳动争议申请仲裁时间
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事业单位聘用进修人员发生劳动争议怎么办
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根据有关规定,贵单位与该进修员工签订的进修合同可以认定为聘用合同.依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定:"事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合...
员工和企业劳动争议调解程序有什么?很久没有发工资了
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一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人能够表面或者书面形式向调解组织提议调解申请。二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出可否受理的决定。三、开展调解。...
外派劳务企业与劳务人员发生的劳动争议,是否受理
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对外贸易经济合作部与劳动部联合发布的《关于切实加强保护外派劳务人员合法权益的通知》([1994]外经贸合发第654号)规定:“外派劳务企业应按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规,与劳务人员签订...
劳务派遣发生劳动争议
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当事人之间因劳务派遣发生劳动争议的,可以自行协商,达成和解协议;协商不成的,可以向调解组织申请调解;...
在工伤期间和用人单位发生劳动争议怎么处理
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的,有关单位或者...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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房东和租客发生纠纷怎么办
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跟企业发生劳动争议可以找谁调解
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《劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: 1、企业劳动争议调解委员会; 2、依法设立的基层人民调解组织; 3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳...
员工与国外雇主发生劳务争议属于劳动争议吗
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外派劳务合同关系是一种平等主体之间基于合同而建立的民事法律关系,属民法调整的范围,而不属于劳动法调整。因此,外派劳务中劳务人员与国外雇主发生争议的,应当按照一般民事合同纠纷来处理。 对外劳务合作企业组...
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劳动者和用人单位之间发生工伤争议怎么处理
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职工与用人单位发生工伤争议按照什么处理:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关...
劳动争议仲裁管辖地规定
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发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。解除劳动争议的途径和方法有: 1、与用人单位协商。 2、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争议的基...
劳动报酬约定不明确和被派遣劳动者员工发生劳动争议
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对劳动报酬约定不明确及被派遣劳动者因发生劳动报酬争议时该如何解决呢一.劳动报酬约定不明劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定...