跟企业解除劳动合同企业年金该不该归还职工
图文19人已浏览
可以要求的，，。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
员工犯了罪劳动合同必须解除吗
图文123人已浏览
员工被依法追究刑事责任的。公司可以解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对企业职工被判三年必须解除劳动合同吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
必须催告才能解除合同吗
视频2,541人观看
蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
劳动防护用品必须具有哪三证
视频11,617人观看
杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同解除后企业还必须给你缴纳保险吗？
问答584人已浏览
【法律意见】 劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
没有签订劳动合同，员工自动离职，企业必须
图文30人已浏览
公司没有权利拒发该员工的合法劳动报酬，劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、对于...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
到达退休年龄解除劳动合同是必须解除吗
图文15人已浏览
到达退休年龄解除劳动合同不是必须解除的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
企业职工被判三年必须解除劳动合同吗？，律师怎么看
怎样写解除劳动合同
视频1,199人观看
胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
在线咨询
离职证明和解除劳动合同证明区别
视频30,172人观看
胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,214人观看
刘沛文律师|
，5年经验
在线咨询
企业能否与兼职员工解除劳动合同？兼职员工被开除是否解除劳动合同
问答584人已浏览
所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
A因被判处三年,企业单方与其解除劳动合同符合劳动法吗
问答584人已浏览
劳动者因盗窃罪被判处三年有期徒刑，企业单方与劳动者解除劳动合同属于合法解除劳动合同，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
针对企业职工被判三年必须解除劳动合同吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
企业必须和员工签劳动合同么
图文360人已浏览
是的，企业一定要跟员工签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
劳动合同到期必须要解除吗
图文144人已浏览
劳动合同到期不需要解除，劳动合同终止。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
解除职工合同必须经工会同意吗？
图文16人已浏览
根据我国《劳动合同法》规定，解除职工合同不需要经工会同意，只需要通知工会，向其说明情况，需要裁减人员...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
非法解除劳动合同认定
视频3,935人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
视频2,566人观看
祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
遇到企业职工被判三年必须解除劳动合同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工犯了罪劳动合同必须解除吗
问答584人已浏览
员工被依法追究刑事责任的。公司可以解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
到达退休年龄解除劳动合同是必须解除吗
问答584人已浏览
到达退休年龄解除劳动合同不是必须解除的。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
转社保必须解除劳动合同吗
问答584人已浏览
应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致（建议首选）；二是提前30天书面通知用人单位解除合同。原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
被迫解除劳动合同通知书必须邮寄吗
图文26人已浏览
被迫解除劳动合同通知书并不一定必须以邮寄的方式寄出。 如果使用联邦快递或其它私人快递公司，需由快递公...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
咨询我>>
酒店停业了之后就必须解除劳动合同吗
图文129人已浏览
酒店一停业并不代表这就解除了劳动合同。酒店停业会导致劳动合同终止，但是解除劳动合同还需要双方协商一致...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
什么情况下员工可以解除劳动合同
视频1,123人观看
严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
视频1,840人观看
郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
旷工3天必须要自动解除劳动合同吗
问答584人已浏览
用人单位的规章规定旷工3天属于严重违反规章制度的，用人单位可以劳动者旷工3天为由解除劳动合同。《劳动法》与《劳动合同法》并未直接对旷工作出规定，用人单位的规章中规定旷工，且规章制度不违反法律规定的，规...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同解除后必须由工伤员工来吗
问答584人已浏览
工伤后不是必须解除劳动合同。 我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到企业职工被判三年必须解除劳动合同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系必须要《书面解除劳动合同证明》吗
图文266人已浏览
必须给。原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时，劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,199人观看
樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
企业试用期解除劳动合同必须具备哪些条件
问答584人已浏览
一．试用期，劳动者只需提前三天通知用人单位，无需说明理由，就可以解除劳动合同。2、试用期间，使用者也可以解除劳动合同，但必须满足试用期间使用者可以解除劳动合同的只有劳动者以下情况之一：1、试用期间证明...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
员工离职后满三年必须重新签劳动合同吗
问答584人已浏览
员工满三年要重签劳动合同。 【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
