职工提出辞工,企业该怎样写解除劳动合同书
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双方协商一致,解除劳动即可。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>企业该不该给员工签劳动合同
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试用期企业应当签订劳动合同,并根据劳动合同的期限订立试用期的期限,同时根据劳动合同约定的工资水平订立...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对跟企业解除劳动合同企业年金该不该归还职工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询企业想与劳动者解除合同,劳动者不同意,企业应该怎样办
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要分为什么要解除合同,如果解除理由充分需要给劳动者每工作一年一个月工资的补偿,如果违法解除劳动合同要给劳动者每工作一年两个月工资的赔偿...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>职工退休是不是与企业解除了劳动合同
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是的,退休后,与企业之间的劳动关系自然解除,企业再用,就属于劳务关系,不受劳动合同法的调整...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业给职工解除劳动合同是否允许
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要区分不同的情形。如需法律帮助请来电细谈...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
跟企业解除劳动合同企业年金该不该归还职工,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,7年经验 在线咨询企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师| 专职律师,7年经验 在线咨询企业职工患病劳动合同能否解除
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期企业不续签该如何解除?
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用人单位与劳动者签合同,但合同到期后,用人单位不继续签合同,而且单位提出终止劳动合同,那么按《劳动合同法》规定,必须支付劳动者经济补偿,不然,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对跟企业解除劳动合同企业年金该不该归还职工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同后企业年金怎么提取?
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解除劳动合同是可以领取企业年金的。 (1)职工与企业终止或解除劳动合同时,该职工年金个人账户中的积累...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业解除劳动合同可以领失业金吗
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不能,原因如下: 失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇: (1)按规定参加失业保险,所在单...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>解除企业职工劳动合同后如何计算补偿金
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经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询国企劳动合同一般签几年
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到跟企业解除劳动合同企业年金该不该归还职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
该企业用工不签劳动合
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按根据我国法律的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,同时,如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,按照您的描述,建议您先与...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职业体检不合格企业能解除劳动吗
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不是食品公司之类的就不会,一般情况下,只有食品加工的单位才会非常严格要求员工的体检是否合格。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业在解除员工劳动合同中该注意哪些
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1、企业解除劳动合同时的注意事项:如果是无过错性辞退员工,需提前三十日书面通知员工本人或向其支付代通知金;如果是过错性辞退,则可以立即与员工解约,但要为其结清工资;以及符合法定的补偿情形时,要支付经济...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>职工学历造假企业可否解除劳动合同
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劳动者在应聘、订立劳动合同时未如实披露信息并不必然构成欺诈,当用人单位在招聘录用时对学历无明确要求,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>企业职工劳动合同书该如何起草
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业解除医疗期内职工的劳动合同
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员工处于职业病或工伤医疗期,用人单位不得解除劳动合同。 员工本人提出解除劳动和聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有跟企业签劳动合同应该怎样
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 你要保留好你与公司有劳动关系...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到跟企业解除劳动合同企业年金该不该归还职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业解除劳动合同不补偿转给另一企业合法吗
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单位解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。你的情况是怎么样的...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>企业欠款不还怎么处理
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询企业职工劳动合同书该如何起草
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业不续签劳动合同,企业能否解除劳动合同,需要支付劳动者补偿金
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企业和劳动者的劳动合同到期后,企业不愿续签合同,提出解除劳动合同的,是合法解约的情形,但需按一定标准向劳动者支付补偿金。 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
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