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企业解除医疗期内职工的劳动合同

2022-11-12
员工处于职业病或工伤医疗期,用人单位不得解除劳动合同。 员工本人提出解除劳动和聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市单位规定。此外,还需要向员工支付相应的经济补偿。

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