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签了合同不想干了可以走吗

2024-05-15 6人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：784

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专业分析
您所提及的情况是可以解决的。签署了劳动合同之后如若决定不再继续工作，不能立即离去。根据法律规定，劳动者通常需提前三十天向用人单位提交正式书面通知才能离职，而且在此过程中还需要按照相关法律程序完成相应的离职手续方可离开公司。对于处于试用期的员工来说，他们只需提前三天通知雇主即可获得批准离开。 劳动者提前三十天通过书面方式告知用人单位，便可解除劳动合同。而对于处在试用期的劳动者而言，他们只需要提前三天通知用人单位，同样也能解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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