企业随便辞退员工有什么赔偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>哺乳期能否辞退,有相关的法律规定吗?
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相关法律对职工的权益是进行了诸多保护的,尤其是针对女职工。如果女职工怀孕生子仍处于哺乳期的,哺乳期能...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对私企能随便辞退员工吗,有没有相关的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询企业能够随便辞退军人家属吗?有没有相关法律方面的支持~?
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军人家属与单位建立劳动关系,与其他的劳动者一样,依照《》的相关规定进行维权,如果单位违法辞退员工的,需要支付。赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工伤员工能随便辞退公司吗
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如果工伤员工有下列情形的,用人单位可以辞退该员工:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>疫情期间能随便辞退员工吗
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疫情期间不能随意辞退员工,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>不明白,就问一问
私企能随便辞退员工吗,有没有相关的法律规定,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询私企法律上有没有规定随意辞职员工
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不管是私企还是国企,其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定,单位要辞退员工的,需要符合法定的情形,如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工有没有法律有关相关规定
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解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。应根据工人在本单位工作的年数和每整年付给他们一个月工资的标准,向他们支付经济补偿。六个月或一年以下,不足六个月向劳动者支付半个月的工资补偿。月工资是指...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对私企能随便辞退员工吗,有没有相关的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
私企裁员随便裁吗
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用人单位是不可以随便裁员的。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>职工的退休金与工龄有关吗,有没有相关的法律规定
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职工的退休金与工龄有关。职工的退休金与其工作的年限、工作期间的薪资、缴纳基数以及当地的经济水平都有着...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业如何支付员工加班工资,有没有相关的法律规定
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企业支付员工加班工资的,此时是应当结合劳动者的加班的时间以及劳动者的基本工资水平,先计算出相应的应当...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到私企能随便辞退员工吗,有没有相关的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在编人员能随便辞退吗?,有哪些规定
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用人单位不能随便辞退员工,员工无过错时用人单位辞退员工的,需要提前三十天通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,才可以解除劳动合同。有需要支付经济补偿金的情形用人单位需要给劳动者赔偿经济补偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>有没有法律规定员工随意辞退或被无故辞退的
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一、单位能任意辞退员工吗 辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。辞退的分类主要有: 1、预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>私企员工有可以随便裁人吗?
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退临时工如何补贴,有没有相关的法律规定
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单位辞退临时工的补贴的计算,是和普通的劳动者被用人单位辞退的计算标准是一样的,即结合劳动者的工作年限...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>私企可以随便问责员工吗
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私企不可以随便问责员工,辞退、处罚员工需要严格遵守法定程序,否则属于违法行为。另外,即使员工有错的,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询转正后能不能随便辞退员工,法律的规定是什么
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在经过了试用期考察之后,员工满足录用条件的,那么就可以顺利转正,也就是人们说的正式员工了。而在转正之后,用人单位也是可以将劳动者辞退的,不过此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形,否则就是违法辞退,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>女员工怀孕后私立医院能随便辞退吗
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到私企能随便辞退员工吗,有没有相关的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇辞退补偿的规定是什么?,有没有相关的法律规定
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规定包括辞退的补偿标准、补偿期限等。 首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业到底能不能随便辞退一个员工
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企业不能随便辞退一个员工。根据《劳动合同法》第二十一条规定,只有具有下列情形之一的,用人单位可以辞退: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>私企不可以随便辞退军嫂的吗
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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