2023关于加班工资支付标准的相关规定
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关于加班工资支付标准的规定：在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
企业加班补休规定有相关的法规
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的按同等时间补休，原则上当月安排。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发1997271...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
针对加班员工，企业应如何支付相应工资报酬？
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，如果用人单位安排劳动者在正常工作时间以外工作，有下列情形之一的，应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1. 如果用人单位安排劳动者延长工作...
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支付法定假加班工资规定
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业如何规避员工加班法律风险
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一、程序限制rr《工资支付暂行条例》对加班的界定是“依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间”...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
企业如何支付员工加班工资，有没有相关的法律规定，律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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竞业限制的相关规定
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史素红律师|
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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员工要求支付周六加班工资有没有法律法规？
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员工周六在单位加班是可以索要加班工资的，可以获得两倍的工资作为加班费；在法定节假日员工去单位加班的，单位需要支付三倍的加班工资，存在用人单位不支付加班工资的情况，劳动者可以去申请劳动仲裁维权。...
云南在线咨询顾问团
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企业员工工资构成及支付标准有没有法律规定
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工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。...
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员工工资应该怎样支付，有哪些相关的规定
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法律分析 员工的工资应该以货币形式来按月支付给员工本人。单位不得以实物及有价证券替代货币支付。员工本...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤住院费由谁支付，有没有相关的法律规定
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对于工伤住院费一般是由保险公司支付的，没有购买保险的由公司直接支付，实际操作中，一般是由个人先垫付，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位让员工加班没有支付加班工资怎么办？
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可以向劳动部门投诉或申请仲裁要回加班费．如需进一步帮助欢迎联系本律师．...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
遇到企业如何支付员工加班工资，有没有相关的法律规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业破产时，如何支付员工加班费？
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企业倒闭时,劳动者有权获得合理的工资报酬。若用人单位有下列情形之一,就应按照下列标准支付劳动者高于正常工作时间工资的报酬: 1. 安排劳动者延长工作时间,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工...
贵州在线咨询顾问团
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上海市企业工资支付办法上海市企业工资支付办法相关法律法规有哪些
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上海市企业工资支付办法 上海市企业工资支付办法（2003年） 沪劳保综发（2003）2号 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范企业的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的...
广东在线咨询顾问团
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私企员工执行加班企业是否应该支付加班工资
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第七章第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
宁夏在线咨询顾问团
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法定三倍工资如何算,有没有相关的法律规定
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法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，就需要向...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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有关员工加班工资如何算呢？
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《劳动法》 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 国务院 《关于职工工作时间的规定》 ...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
加班费支付的相关法律规定有什么
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1、加班费支付的法律依据是根据《劳动合同法》和《劳动法》等其他相关劳动法规，用人单位安排劳动者加班的，要应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 2、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 ...
甘肃在线咨询顾问团
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自愿加班如何不支付员工加班工资
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按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二...
河南在线咨询顾问团
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加班费支付办法的相关规定有什么的呢
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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 （二）休息日安排劳动者工作...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|
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企业停工停产劳动者工资如何支付？企业应如何支付企业员工工资支付
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根据法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个工资发放日之间的时间。 《工资支付暂行规...
福建在线咨询顾问团
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企业不支付加班加点工资该如何维权
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如果用人单位不按照规定支付加班费，劳动者可以向劳动行政部门投诉， 由劳动行政部门责令其限期支付加班费； 逾期不支付的，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
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