针对加班员工，企业应如何支付相应工资报酬？

大家都在问查看更多

• 问企业应该对员工如何给员工加工资吗？
  

  企业单位工资调整由用人单位参考劳动部门指导意见依法自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。企业单位工资调整方案，由企业根据本单位经济效益和当地物价水平，参考劳动部门指导意见依法自主确定。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，企业对员工的重视依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体

• 问月末周六没加班应该怎么支付工资报酬
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 （3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问员工加班了应该支付什么工资？
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  企业强行辞退员工如何赔偿

  4,902人已观看

• 1'04
  企业工资拖欠多久员工可以起诉

  1,996人已观看

• 1'22
  拒不支付劳动报酬罪立案标准

  4,870人已观看

• 1'09
  企业破产无力偿还员工工资怎么办

  9,464人已观看

相关普法查看更多

• 
  休息日要求员工加班，是不是应当支付工资报酬？

  23人已浏览

• 
  企业加班应对公司支付几倍工资合理

  122人已浏览

• 
  企业如何支付员工加班工资，有没有相关的法律规定

  28人已浏览

• 
  加班应当按照什么标准支付工资报酬呢

  34人已浏览