清明节加班应支付加班工资的几倍
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清明节加班应支付加班工资的三倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>工作日加班公司应该支付几倍工资给员工
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工作日加班公司应支付1.5倍工资给员工。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业加班应对公司支付几倍工资合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询工作日加班应支付几倍工资
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工作日加班公司应支付1.5倍的工资。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>休息日加班工资是按几倍支付
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休息日加班又不能安排补休的,按不低于工资的百分之二百的工资报酬支付。在劳动法中对于法定节假日和休息日...
尹兰英律师| 律所副主任,16年经验 咨询我>>公司加班费员工可以要求每天支付几倍的工资
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工作日加班,公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业加班应对公司支付几倍工资合理,律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作日加班公司应该支付几倍工资给员工
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工作日加班公司应支付1.5倍工资给员工。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>元旦加班需要支付几倍工资
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元旦加班工资应支付300%的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业加班应对公司支付几倍工资合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因疫情加班公司应当依法支付加班工资吗
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因疫情加班公司应当依法支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有安排劳动者延长工作时间的,支...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>过年加班员工工资应算几倍的
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过年加班的,法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。工作日加班费=月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>假期期间开工企业应当支付加班费吗
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假期期间开工企业应当支付加班费。延长假期开工的,企业应安排补休或按规定支付加班工资。根据相关法律规定...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>合伙企业与公司的区别
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蔡景峰律师| 专职律师,13年经验在线咨询企业上市需要几轮融资
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业加班应对公司支付几倍工资合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私企员工执行加班企业是否应支付加班工资?
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劳动法第三章第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>私企员工执行加班企业是否应该支付加班工资
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第七章第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司企业的员工在周六周天加班几倍工资的
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两倍 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬; (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>国庆中秋加班工资应该算几倍
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国庆中秋加班工资应该算四倍。中秋节国庆节同一天,国庆节中秋节加班费还是3加倍工资,不叠加。劳动者前三...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>企业支付给职工的加班加点工资中是否包含正常工资
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不包含。 相关法律规定,凡是确因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后安排劳动者延长工作时间或在休息日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业改制过程中的支付方式是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业和公司的区别
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司加班费给的不合理,想问下节假日加班付几倍工资呢?
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法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。日工资计算方式:日...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司在支付加班工资的时候,假日加班三倍工资怎么算
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法定节假日,全年共11天法定节假日,节假日加班不需要安排补休,额外支付300%加班费即可。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业加班应对公司支付几倍工资合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拒绝支付员工加班费
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如果公司拒不支付加班工资,劳动者可以通过采取下列办法来解决:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资应该怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询加班等于日常,该企业支付加班工资的方法合理吗?
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一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>加班等于日常该企业支付加班工资的方法合理吗?
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工作日加班加点的,按平常工资的150%计算工资;双休日加班的,按平常工资的200%计算工资;法定节假日加班的,按平常工资的300计算工资。该企业支付加班工资的方法不合理,你可以申请调整加班工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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