休息日加班工资是按几倍支付
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休息日加班又不能安排补休的,按不低于工资的百分之二百的工资报酬支付。在劳动法中对于法定节假日和休息日...
尹兰英律师|律所副主任,16年经验咨询我>>清明节加班应支付加班工资的几倍
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清明节加班应支付加班工资的三倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对工作日加班公司应该支付几倍工资给员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工在工作日有加班的应该按照什么标准支付加班工资
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工作日可以安排员工加班吗? 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>企业加班应对公司支付几倍工资合理
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工作日加班公司应支付1.5倍的工资,休息日加班又不能安排补休的公司应支付2倍的工资,法定节假日加班公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司加班费员工可以要求每天支付几倍的工资
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工作日加班,公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作日加班公司应该支付几倍工资给员工,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工作日加班,时工资加工几倍才合法
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工作日加班工资是1、5倍,应按不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定;劳动合同未约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公休日盘点算加班吗?应该给予几倍的工资。
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根据我国劳动法的相关规定,对于工作日加班有几倍工资的回答如下:算时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×30...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作日加班公司应该支付几倍工资给员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班时薪是工作日几倍?
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工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>日休息日加班未支付加班工资
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公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作日加班的工资是不是双倍
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工作日加班的工资不是双倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。加班费指...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作日加班公司应该支付几倍工资给员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作日加班收入是上班班工资的几倍
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工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司周日加班不支付双倍的工资如何办
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加班工资,应该按照你的工资(基本工资、岗位工资、技能工资、奖金、津贴等货币发放的总和),折算你的日工资、小时工资。再按150%(8小时外)、200%(周六、周日)、300%(法定假日)的标准,计算你的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>日加班是另行支付2倍工资还是3倍工资的加
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平常加班是2倍工资。国庆节之类的是三倍工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工每天加班工资是加班费的几倍
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工作日加班,公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工的加班费应该怎么支付
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工加班了应该支付什么工资?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作日加班费按照最低工资的几倍支付,有哪些规定
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按照基础日工资的 1.5倍支付。如果员工在工作日超过了正常的工时付出了劳动的,用人单位需要按照相关的法律规定支付员工 1.5倍的日工资作为加班费,这是员工应得的,也是用人单位必须要严格执行的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作日加班公司应该支付几倍工资给员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休息日上班单位应该按照双倍工资给员工吗
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是的,用人单位应当支付二倍工资。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动者在节假日加班工资如何计算,节假日加班工资是否应该加倍支付
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关于节假日加班工资计算的问题,在节假日加班是要支付比平时多要高的工资的。 根据国务院办公厅通知,2010年清明节放假安排为: 4月3日(星期六[23.140.65%])至5日(星期一)放假公休,共3天...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作日加班不给三倍工资合理吗
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法定假日用人单位安排工作的,支付的.倍工资,不包括法定休假日本身的工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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