员工要求公司不缴纳社保可以吗
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1、企业在试用期不为员工购买社保,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的。 2、《中...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>公司辞退50岁的员工社保未交满15可以要求赔偿
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公司辞退50岁员工社保未满15年可要求赔偿。 员工50岁解除劳动合同赔偿的规定: 员工50岁属于在本...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对员工没交社保可以要求公司赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保公司没交怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司没交社保赔偿多少钱
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询辞职可以要求公司赔偿吗?公司没有给员工买社保
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1、公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司不交社保,申请仲裁,公司可以要求赔偿吗
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职了社保没交可以要求赔偿吗?
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没买社保可以申请工伤吗 没有购买社保也可以申请工伤的,如果用人单位没为劳动者购买社保,劳动者认定工伤...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工没交社保可以要求公司赔偿吗,律师怎么看
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询社保卡没激活可以交社保吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询请问公司没有买社保,如果辞职,员工可以要求公司赔偿吗?
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公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有买社保,公司买的话,员工可以要求赔偿双倍工资吗
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可以要求双倍工资,补缴保险,支付经济补偿金相关法规:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工没交社保可以要求公司赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司给员工买社保,员工能不能要求赔偿
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动辞职的话,公司不会赔偿失业保险金,失业人员的保险金是从失业保险基金中领取。 根据《中华人民共和国社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业不交社保员工是否可以要求赔偿
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可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司法中,那个员工要求自己交社保可以吗???
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根据我国《劳动法》和《社会保险法》,社会保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的法定用工保险。劳动者应该缴...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到员工没交社保可以要求公司赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没交社保员工能要求辞职吗
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1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。 2、用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司要给员工交保险,可以不交,但可以请求赔偿吗
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可以主张,不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工不给交社保,公司怎么要求赔偿
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公司不给交本地社保怎么办这个问题其实可以这样做,首先没有给你交社保有两种情况,一种是给你登记交,但是拖欠钱,还有一种是直接不给登记交社保。 第一种拖欠的情况,先要去社保大厦的稽查科查公司是不是在社保办...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工吃回扣,公司可以要求赔偿吗
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员工吃回扣,公司可以要求赔偿,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散可以要求公司赔偿员工损失吗
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按实际情况及相关法律规定,如果情形符合法律规定的,公司要向员工支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询车被撞可以要求赔偿交通费吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不交社保员工要求赔偿怎么办?
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司多扣员工社保能要求赔偿吗?
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能够申请送还。处置的方法之一:在公司交费之后无发生退休及转移人员变动的情况下,能够到地税部门解决退费: 第一步,持离员工工的去职证明、交费票据到地税申请退费,并由地税部门再次确定交费基数; 第二步,到...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工没交社保可以要求公司赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没交社保如何赔偿员工经济
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公司没交社保,员工单方面解除劳动合同的,没有赔偿,按以下规定支付经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位没合同,没交社保可以要求员工补偿吗?
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司未足额缴纳社保,员工可以以公司没有足额缴纳社保为由要求赔偿
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员工在职期间,员工可以以单位没有足额缴纳社保要求解除劳动关系并要求赔偿,但是员工本人辞职,是没有经济补偿的。但是可以要求单位补缴社保费用,本人承担个人部分。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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