工厂开除员工，扣除两个月工资合法么
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要看工厂是否是合法的开除员工。无故扣除工资肯定是不对的，可以要求支付工资的。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
全勤工资从工资里扣除合法吗？
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全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。一般全勤奖这样算： 当月...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
偷卖员工的财产开除员工扣除一半工资合法吗
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根据《劳动法》第九十八条以及其他规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。“用人单位克扣或者无故拖欠劳...
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临时工被中介开除扣除七天工资合法么
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动...
吴莉律师|
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员工犯错开除还能扣工资吗
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员工犯错开除，单位还是要支付工资的。单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定开除员工的，这种情况下单位...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
开除扣工资合法吗，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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请事假扣工资吗
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厂里开工资扣员工合法吗?
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1、厂里扣员工工资一般是不合法的，但如果是代扣代缴社保、个税等费用，则是合法的。 2、员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放，不得克扣或者无故拖欠。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十...
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工资被开除工资怎么扣
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开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。其法律依据是国务院《企业职工奖惩条例》第十二条“...
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公司合法开除员工工资发吗
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若贵司决定与劳动者解除劳动关系，劳动者有权领取其应得的薪资报酬，且解除劳动合约当日即应全额支付完毕。...
孟金龙律师|
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老板以工作不合格扣除工资合法吗
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劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。...
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被开除了请假天数工资还有双倍扣，合法吗
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请描述清楚问题后再咨询。...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
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遇到开除扣工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
先开工后签合同扣除工程款合法吗？
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工程先开工后签合同是违法的，工程项目不能先施工再签合同。 先施工后签订合同是违法的，如果没有合同就入场进行施工很容易产生纠纷，而且到时候权责不明很容易导致矛盾升级恶化。施工合同包含甲乙双方的名称、施工...
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离职后先扣除工资后从工资里扣费合法吗？
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。...
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急辞职还得扣工资？扣除当月工资50%合法吗？
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没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时和律师面谈详细情况。...
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被公司莫名其妙开除了，急辞扣工资合法吗？
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用人单位无故克扣其工资是属于一种违法行为。 劳动者辞职到期，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果因为...
张丽丽律师|
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扣除工资提成合理吗
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单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。因此，由于提成款属于计件工资的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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合同违约金可以扣除吗
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邓倩律师|
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被公司莫名其妙开除了，急辞扣工资合法吗？
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用人单位无故克扣其工资是属于一种违法行为。 劳动者辞职到期，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
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旷工被开除后，公司会扣除旷工工资吗
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因旷工克扣员工工资，如果超过月标准工资的百分之二十就违法了，不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
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员工被工厂开除扣工资吗？怎么算？
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不可以。工资是员工付出劳动获得的，公司如果要开除员工的话应该将员工的公司一次性支付完成。如果有不支付...
孟金龙律师|
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公司可以开除员工吗
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扣除工资，是否合理合法？
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根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情况限于两种：第一，用...
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违纪员工扣工资怎么开？合法吗？
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
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