二倍工资仲裁时效计算起点
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双倍工资的诉讼时效的起算点,是当事人收到仲裁裁决书之日。 申请劳动仲裁需要提供以下材料: 1、仲裁申...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>双倍工资劳动仲裁时候如何计算?
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对于双倍工资劳动仲裁中也是有法律规定的。但你要有每月领取提成工资的证据。应该是指的你实际每个月的提成...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对双倍工资的仲裁时效从何时起算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|,20年经验在线咨询双倍工资的诉讼时效是多久,双倍工资的仲裁时效从什么时候开始计算
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双倍工资的诉讼时效: 根据《劳动合同法》的立法宗旨来看,我认为,双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。理由是:《劳动合同法》第14条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳...
广东在线咨询顾问团咨询我>>湖南双倍工资是仲裁时效吗
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未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>双倍工资过了仲裁时效,可以起诉吗
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双倍工资过了仲裁时效,可以起诉。 申请劳动仲裁的诉讼时效是一年,自你知道或应当知道权利被侵害之日起算...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资的仲裁时效从何时起算?,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,5年经验 在线咨询专利权转让从何时生效
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周旋律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工资双倍仲裁时效是怎样的
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双倍工资仲裁的时效限制规定: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁时效为什么还要算双倍工资
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双倍工资的仲裁时效计算方式: 一审法院认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资的仲裁时效从何时起算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资仲裁的时效限制有哪些
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双倍工资仲裁的时效限制根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>双倍工资仲裁时效,是只有1年的时间吗
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未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>咨询关于双倍工资仲裁时效的问题。
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对于双倍工资仲裁时效,一般用人单位自用工之日起一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付双...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>合同纠纷仲裁的时间为多久
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询遇到双倍工资的仲裁时效从何时起算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁中对双倍工资的仲裁时效应该如何规定
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《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。但是,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资仲裁时效,只有1年的时间吗
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未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资仲裁是怎么判断时效的
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2023双倍工资仲裁时效能怎么规定
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《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效的规定
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劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议,劳动人事争议仲裁委员会及...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询车祸诉讼时效如何算
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赵贺律师| 专职律师,1年经验在线咨询双倍工资仲裁的时效限制是什么
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双倍工资仲裁的时效限制: 《劳动合同法》规定的双倍工资属于对用人单位没有签订劳动合同的罚则,法律性质上属于“惩罚性赔偿金”,而不是“劳动报酬”。故应适用仲裁时效的强制性规定,“从知道或者应当知道权利被...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>天津双倍工资诉讼时效从哪天算起
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资的仲裁时效从何时起算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>刑事拘留时间从什么时候开始算
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询双倍工资差额仲裁,仲裁时效的条件是什么?
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双倍工资差额从实际用工起第二月计算,最长不超过十一个月。但这十一个月的双倍工资差额的仲裁时效是整体计算还是分段计算,这在实践中也有争议。我们倾向于认为,用人单位不签订书面劳动合同,侵犯劳动者合法权益。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁请求双倍工资的时效是怎样的
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一年的时间。这也就意味着劳动者在跟用人单位之间发生一些劳动方面工资的争议的时候,就可以从自己的权利受到损害之日起的一年之内来向相关的劳动仲裁部门来提出仲裁,这种仲裁的时效规定一般比较短。...
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