劳动合同到期公司不续签提前一个月通知吗

续签劳动合同没到一个月可以提前通知吗

问答584人已浏览

不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工，法律没有这方面的规定的。根据《劳动法》第23条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。因此，一方当事人不需要提前30天通...

公司不续约劳动合同需提前一个月通知，提前一个月可否指劳动合同到时日的前一个月？

问答584人已浏览

如果是期满终止，用人单位能够不用提前通知。支付代通知金仅限于以下三种情况： （一）劳动者得病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜...

合同期满，不续签合同，是否提前一个月通知劳动者？

问答584人已浏览

法律是没有规定这种情形需要提前一个月通知的，但是时间操作中一般是提前通知的，劳动合同期满公司不续签的话，是需要向你支付经济补偿金的，按照你在本单位的工作年限，每满一年向你支付一个月的工资，可点击本律师...

劳动合同到期可以提前30天通知公司续签吗

问答584人已浏览

按照《》第四十六条规定，出现下列情形之一，终止：一、劳动合同期满的；二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；三、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；四、用人单位被依法宣告破产的；五、用...

合同到期提前一个月告知不续签犯法吗?

问答584人已浏览

一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如不续签的，一般需提前一个月通知用人单位。 《中华人民共和国劳动法》 第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人...

劳动合同到期没续签但提前一个月通知续签, 现在满一个月了怎么办?

问答584人已浏览

没续签合同的时候你们之间存在事实的劳动关系，满1个月没签的需要支付你双倍工资。向你的情况应该是支付给你2个月的双倍工资。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳...

不续签合同，到底要不要提前一个月通知

问答584人已浏览

法律没有规定合同到期不续签应提前30天通知，但劳动合同到期终止因为单位原因不续签的，应该给予劳动者经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满1年补偿一个月的工资，满6个月不满1年的按1年计...

合同到期可否提前告知公司续签劳动合同

问答584人已浏览

这方面法律没有强制规定，只要期到期就自动终止了。《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人...

劳动合同到期, 我又提前一个月跟公司说我劳动合同到期了, 公司可以续签合同吗?

问答584人已浏览

1、合同自然到期的，法律上叫做合同终止。合同终止时，如果： （1）单位不和你续约 （2）要和你续约但是降低劳动报酬的 这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形，补偿金按照工作年限，一年补一个月的工资，...

公司合同到期不提前一个月答复，就不续签

问答584人已浏览

劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人，没有交接工作的义务。这是用人单位自己在劳...