劳动合同到期可以提前30天通知公司续签吗

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• 问劳动合同快到期公司不续签可以提前通知吗
  

  单位不续签的不需要提前通知。由于《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规终是否有规定或劳动合同终是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。 因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 虽然单位无须提前通知不续签，但是单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。 劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。

• 问劳动合同可以提前30天续签吗
  

  对于您的疑问劳动合同不续签是否要提前30天通知的解答是这样的： 1、单位提出续签要求（待遇不变，期限改变），而员工不能接受，因此终止劳动合同的，单位无需支付经济补偿。 2、合同到期后单位无表示，但员工继续上班，视为事实劳动关系，一个月内单位都可以提出续签，如果超过一个月，员工可以因单位不签劳动合同违反劳动合同法为理由，主动提出解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。并且超过一个月后单位应支付双倍工资。

• 问劳动合同不续签要提前30天通知吗
  

  对于您的疑问劳动合同不续签是否要提前30天通知的解答是这样的：1、单位提出续签要求（待遇不变，期限改变），而员工不能接受，因此终止劳动合同的，单位无需支付经济补偿。2、合同到期后单位无表示，但员工继续上班，视为事实劳动关系，一个月内单位都可以提出续签，如果超过一个月，员工可以因单位不签劳动合同违反劳动合同法为理由，主动提出解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。并且超过一个月后单位应支付双倍工资。

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