公司解散需要提前30天通知吗?
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公司解散需要提前30天通知。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工,不提前30天通知将支付通知金。...
王英杰律师|专职律师,3年经验咨询我>>个人合同到期,公司没有提前30天通知就最终合同了
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专业处理劳动工伤案件,诚信专业高效,胜诉率高。公司立即辞退你,应该多支付一个月工资,另外公司支付经济...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动合同到期了需要提前30天通知公司吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师,12年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,12年经验在线咨询劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要提前30天通知30天通知吗?
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>提前30天是合同到期前30天吗?
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劳动合同期满,是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。 劳动合同期满终止,是否提前通知劳动者,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同到期公司给劳动者终止合同需要提前告知吗?
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如果单位不想在续签合同的话应当提前告知否者合同期满后视为先前劳动合同除合同期限之外的延续,如果到那是...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期了需要提前30天通知公司吗,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询身份证快到期了能提前换吗
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询合同到时需要提前30天辞工吗?合同到时离开的话需要提前通知公司吗?
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第 一、如公司无交社保,能够要求补缴社保。社保在入职后一个月要解决,未解决能够社保部门投诉。 第 二、如公司一直无签合同隶属违法做法,可要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。 第 三、如果公司违法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期了劳动合同到期前20天辞退需要通知吗?
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1、劳动合同的终止一般并不需要履行法定的通知程序,到期即可终止,目前仅有部分地区有地方性规定要求用人单位对劳动合同到期不续签的要提前三十日通知; 2、如果你所在地区没有特别规定,你是拿不到代通知金的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期了需要提前30天通知公司吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下不需要提前30天通知解除劳动合同
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用人单位可以不需提前三十天通知劳动者即可解除劳动合同分为以下情况: 1、在试用期间被证明不符合录用条...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>劳动合同到期,不提前提前通知,有效吗?
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劳动合同到期不续签不需要提前通知,但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>解除劳动合同提前通知需要在几天前
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用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。 《劳动合同法》第40条规定,有下列情...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同到期了需要提前30天通知公司吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期不续签需要提前一个月通知公司吗,需要提前一个月通知
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劳动合同到期,你不续签,只有公司给你经济补偿的可能性,绝对不需要你赔偿公司。劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期, 员工提出辞职, 公司需要提前通知吗
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求提前30天通知用人单位,提前30天解除劳动合同合法吗?
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>被迫解除劳动关系通知书需要提前30天吗
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被迫辞职通知书与解除劳动合同通知书是有区别的,其法律概念是不一样的。其中,被迫辞职通知书是劳动者当天...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同要不要提前30天通知对方?
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员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动合同到期后公司突然通知解除劳动合同的需要提前一个月通知吗?
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劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单位在提出劳动合同到期,终止劳动关系时,应该提前一个月通知员工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司没提前几天通知我应该
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若是合同到期不续签,可以根据工作时间主张一年一个月工资的经济补偿...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期了需要提前30天通知公司吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合同终止需要提前30天办理吗?
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终止合同一般不需要提前三十日解除,当事人另有约定的除外。如果劳动者提出解除合同的,需要提前三十日以书...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询后,要裁员,需要提前30天通知劳动者吗?
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合同到期后,员工要求续签合同,而公司拒绝的,应当向员工支付补偿金,标准按工作年限一年一个月工资。如需帮助,可来电详询。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后公司不续签,需要提前通知劳动者,要求公司给补偿吗
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《劳动合同法》并没有规定合同到期后是否续签,用人单位需要提前通知劳动者,但按照第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,...
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