公司遣散员工提前30天通知就不用给遣散费吗?
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公司遣散员工提前30天通知就不用给代通知金。但是需要支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在用人单位的工...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>辞职提前30天通知需要离职吗
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根据我国法律规定,需要继续上班。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对公司解散需要提前30天通知吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师|专职律师,5年经验在线咨询无故提前30天通知解除,还需赔偿吗
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需要看理由,如果违法解除,需要给付赔偿金。具体的建议到附近律所当面咨询律师...
北京在线咨询顾问团咨询我>>被迫解除劳动关系通知书需要提前30天吗
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被迫辞职通知书与解除劳动合同通知书是有区别的,其法律概念是不一样的。其中,被迫辞职通知书是劳动者当天...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司要解散员工,公司解散需要支付代通知金吗
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可以要求赔偿代通知金的情况: 1、实习期的被辞退,必须是提前3天通知; 2、正式员工被辞退,必须是提...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散需要提前30天通知吗?,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请求公司解散需要经其他股东同意吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,12年经验 在线咨询公司提前30天通知解除合同, 是否需要支付经济补偿金
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公司提前30天通知解除合同,应当支付经济补偿金。公司提前30天书面通知解除合同,是根据《劳动合同法》第四十条规定解除合同,劳动者属于第四十条规定的三种情形之一的,解除合同合法。但按第四十六条和第四十七...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到时需要提前30天辞工吗?合同到时离开的话需要提前通知公司吗?
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第 一、如公司无交社保,能够要求补缴社保。社保在入职后一个月要解决,未解决能够社保部门投诉。 第 二、如公司一直无签合同隶属违法做法,可要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。 第 三、如果公司违法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解散需要提前30天通知吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散未提前通知如何举报
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公司解散未提前通知可向劳动仲裁委员会举报。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工,不提前30天通知...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司提前解散应该如何通知员工
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一、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>裁员提前30天公司可以不给离职通知吗
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公司遣散员工提前30天通知就不用给代通知金。但是需要支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在用人单位的工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司解散需要提前30天通知吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内公司提前3天辞退需要提前通知吗
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散要不要提前30天以书面形式通知员工,如果是口头通知的话要不要给员工代通知金
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公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。《劳动法》第二十六条规定,有下列...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司未提前30天给员工通知辞退
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散提前一个月通知给补偿金吗
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提前一个月通知只是不用多支付一个月工资的代通知金,但是每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司提前30天通知离职的补偿是什么
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公司提前30天通知离职,应当支付给劳动者经济补偿。具体规定如下: 1、经济补偿的标准,按劳动者在本单...
吴梦凯律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散的形式有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司裁员提前30天通知是否可以
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一、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退提前30天提前通知
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解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。用人单位支付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散需要提前30天通知吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下不需要提前30天通知解除劳动合同
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用人单位可以不需提前三十天通知劳动者即可解除劳动合同分为以下情况: 1、在试用期间被证明不符合录用条...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动者提前30天通知公司企业会裁员吗
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公司解除劳动合同要提前30天吗,需要。劳动合同法规定: 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散会提前通知吗,法律的规定是什么
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公司解散会提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条规定,有下...
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