辞职提前30天通知需要离职吗
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根据我国法律规定,需要继续上班。...
被迫解除劳动关系通知书需要提前30天吗
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被迫辞职通知书与解除劳动合同通知书是有区别的,其法律概念是不一样的。其中,被迫辞职通知书是劳动者当天...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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合同到期要提前通知吗
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无故提前30天通知解除,还需赔偿吗
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需要看理由,如果违法解除,需要给付赔偿金。具体的建议到附近律所当面咨询律师...
公司因此解散没有提前通知要赔偿吗
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需要,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失...
公司解散未提前通知如何举报
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公司解散未提前通知可向劳动仲裁委员会举报。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工,不提前30天通知...
不明白,就问一问
公司解散需要提前30天通知吗?,律师怎么看
怎么提起公司解散诉讼
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法定解除合同提前多久通知
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请求公司解散需要经其他股东同意吗
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公司提前30天通知解除合同, 是否需要支付经济补偿金
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公司提前30天通知解除合同,应当支付经济补偿金。公司提前30天书面通知解除合同,是根据《劳动合同法》第四十条规定解除合同,劳动者属于第四十条规定的三种情形之一的,解除合同合法。但按第四十六条和第四十七...
合同到时需要提前30天辞工吗?合同到时离开的话需要提前通知公司吗?
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第 一、如公司无交社保,能够要求补缴社保。社保在入职后一个月要解决,未解决能够社保部门投诉。 第 二、如公司一直无签合同隶属违法做法,可要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。 第 三、如果公司违法...
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公司没有提前30天通知劳动者辞职怎么办
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公司未提前三十天通知解除劳动合同的,需要支付一个月的代通知金。...
辞退提前30天通知还用上班吗
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辞退提前30天通知还是需要上班的。具体而言,提前三十天行使的是通知权,但是还是要进行上班工作的,是一...
提前30天通知解除合同会有什么后果
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提前30天通知解除合同属于劳动者预告解除的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位非过失性辞退或者经济性裁...
合同不续签提前通知吗
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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公司未提前30天给员工通知辞退
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
公司裁员提前30天通知是否可以
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一、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减...
被辞退提前30天提前通知
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解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。用人单位支付...
劳动者未提前30天通知解除劳动合同需要怎样赔偿
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的,需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个...
公司解除合同赔偿标准提前30天
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公司解除合同赔偿标准是提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果...
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公司解散员工赔偿多少
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公司解散如何赔偿孕妇
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劳动者提前30天通知公司企业会裁员吗
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公司解除劳动合同要提前30天吗,需要。劳动合同法规定: 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职...
公司解散会提前通知吗,法律的规定是什么
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公司解散会提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条规定,有下...
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公司司法解散需要的前提条件是什么
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公司司法解散需要的前提条件是: 1、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失; 2...
公司解散的形式有哪些
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经济合同需要提前通知公司解除合同吗
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解除合同需要通知对方。根据《民法典》第五百六十五条规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行...
成都公司辞退不提前30天通知怎么办
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公司辞退员工未提前30天需要补偿的,但是特殊情形除外。不论是员工自己辞职,还是公司辞退,都是需要一定的时间规定的,劳动合同法规定,双方辞职或者辞退都是需要提前30天通知对方的,如果公司没有提前30天通...