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公司解散未提前通知如何举报

2022-04-15 469人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,151

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专业分析
公司解散未提前通知可向劳动仲裁委员会举报。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工，不提前30天通知将支付通知金。如果提前30天通知，即使是口头通知也不需要付款。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因； 2、股东大会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销； 5、人民法院依照规定予以解散。
法律依据
《中华人民共和国公司法》
第一百八十条  公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
第一百八十二条  公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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