公司解散须提前多长时间和员工说
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公司解散是需要提前三十日通知员工,从严格上来讲,可以让公司补偿一天的工资,参照劳动合同法:? 第四十...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司解散多久支付工资
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依据我国相关法律的规定,用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的,应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司解散员工提前多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以提前30天通知员工解散公司吗
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公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条规定,有下...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工提前多久向公司告知辞职
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司提前解散员工经济补偿年限怎么确定
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1.公司提前解散员工经济补偿年限按照按劳动者在公司工作的年限确定。 2.《劳动合同法》第四十七条规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散员工提前多久,律师怎么看
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询公司解散的形式有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司提前解散员工如何赔偿,公司解散员工赔偿标准的法律依据是什么
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依据劳动合同法的规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>提前解散公司,公司怎么办?
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提到公司解散,大家可能比较陌生。我国《公司法》的改革,实现了公司注册时注册资本的实缴制到认缴制的变化。公司实缴制,指公司的设立人在注册公司时必须要履行出资义务,根据公司的注册资本和股东出资金额完全履行...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解散员工提前多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司司法解散的前提有哪些
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公司法关于司法解散公司的条件规定,主要有四个条件: 一是请求的主体须为持有公司全部股东表决权10%以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在公司和员工解除劳动合同需要提前多久?
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公司如果过失性辞退员工的,不需要提前通知;属于非过失性辞退的,要提前三十日以书面形式通知员工本人或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业提前解散员工如何维权?
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公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。根据现行政策规定,因企业被吊销营业执...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>股份公司解散条件有哪些
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询公司解散清算流程怎么走
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司解散员工提前多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
分公司提前解散员工无固定劳动合同吗
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用人单位解散,劳动合同终止,单位应当向你支付经济补偿;如果单位与你协商将你调往另一个城市,你不去,劳动合同同意可以终止,也同样应当向你支付经济补偿,单位的这种行为符合法律规定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>提前解散公司还是劳动者员工经济补偿
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公司解散,劳动合同终止,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散要提前通知员工吗,有哪些规定
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公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条规定,有下...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工可获得赔偿吗?公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下,都是不会对公司进行解散的,因为公司被解散的话,意味着公司将不存在,公司的相...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司调岗需要提前多久通知员工
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用人单位提前30天书面通知辞掉,可不需要支付一个月的代通知金。但经济赔偿金还是要支付的,如果用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司解散需要满足哪些条件
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司提前解散员工经济补偿年限怎么确定
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1.公司提前解散员工经济补偿年限按照按劳动者在公司工作的年限确定。 2.《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以提前多久给员工解除劳动合同
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1、解除劳动合同,应当提前三十日通知用人单位,在试用期内,只需要提前三日。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散员工提前多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司辞退员工提前多久时间可以提前通知?
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公司非过失性辞退员工的,需要提前三十天发出书面通知。这种情况一般是劳动者无过错,但是却不能胜任现在的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年检可以提前多久办理?
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司员工解散流程
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根据《公司法》第181条规定,在两种情况下公司可决定提前解散: (1)公司章程规定的解散事由出现; (2)股东会或股东大会决议解散。如您所说,公司想要提前终止劳动合同,需执行公司解散员工程序,提前告知...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工与公司员工的关系
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员工和单位已经解除劳动关系,那么员工和单位是没有任何关系,单位目前变卖,那么和已离职员工无任何关系。但是目前在职员工会因为单位变卖而得到相应的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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