劳动关系纠纷举证责任的确定是怎样的
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劳动者要证明与单位存在事实劳动关系,用人单位若否认双方之间的劳动关系,应当举证证明。关于事实劳动关系...
私人老板的公司可以确定劳动关系吗
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私人老板的公司,但是法人不是老板,可以确定劳动关系。 法人是谁,那这个公司原则上就属于谁,但是当事人...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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怎么确定养老保险关系在哪里
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劳动关系确定的条件是怎样的
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劳动关系确定的条件: (1)双方是否存在管理与被管理的关系。 (2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 (3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。...
劳务外包劳动关系劳动关系如何确定
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劳务外包劳动关系如何确定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定...
如何确定雇佣关系还是劳动关系
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劳动关系看是否签订了书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
不明白,就问一问
老人劳动关系是怎样确定的,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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强迫劳动罪是怎样认定的
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如何解除劳动关系
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怎样确定劳动关系的确立时间
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劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同; 只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立劳动关系,劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。...
怎样确定劳动关系的确立时间?
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劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同; 只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立劳动关系,劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。...
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违法分包确认劳动关系的确认是怎样的问
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违法分包确认劳动关系的,如果符合以下情形,属于劳动关系: 1、用人单位和劳动者的主体资格是符合法律规...
劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
确认劳动关系上诉状范本是怎样的
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确认劳动关系上诉状的写法如下: 1、首先需要写明上诉人和被上诉人的基本信息; 2、然后需要写明上诉请...
物权与债权的关系是怎样
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法院怎样认定承揽关系
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工伤确定劳动关系但是没有确定劳动关系
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如果能确定劳动关系,你如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期...
怎样确定是否存在劳动关系
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自用人单位用工之日起 根据《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定,即使用人单位没有...
如何确定劳动关系, 如何确定劳动关系
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劳动者可以通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,签订劳动关系:劳动者填写用人单位招聘记录、考勤记录、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、用人单位向劳动者发放身份证明、其他劳动者证词等。...
如何确立劳动关系程序是怎么样的
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确立劳动关系的程序: 1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。 2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关...
劳务外包怎么确定劳动关系
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劳务外包劳动关系如何确定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定...
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劳动仲裁地点怎么确定
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劳动关系赔偿责任有哪些
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雇佣关系与劳动关系是怎么确定的?
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判断劳动关系还是雇佣关系,可以看是否签订了书面劳动合同来判断劳动关系。依据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
劳动关系的劳动关系的主体资格是怎样进行确
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法律规定了劳动关系的主体资格,具有特定性: 一方是劳动者;另一方是雇主。劳动者和用人单位必须具备法律规定的劳动合同主体条件,才能签订劳动合同。没有法定资格的公民不能与没有用工权的组织和个人签订劳动合同...
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双方的劳动关系谁来确定
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双方的劳动关系由签订书面劳动合同确定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳...
非法同居怎样解除关系
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怎样确认劳动关系?
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劳动关系的认定应从是否接受单位管理、是否按照单位指令从事有报酬的工作、劳动者的工作是否属于单位业务的组成部分等方面综合判定。用人单位与劳动者在用工前订立的,劳动关系自用工之日起建立。一、用人单位招用劳...
怎样确认劳动关系
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人...