老年人劳动关系是怎样确定的
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60周岁的劳动者与用人单位确认劳动关系,将会根据劳动者是否已经开始享有养老保险金,如果已经享有养老保...
公司老板和劳动局有关系怎么办
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一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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和私人老板打官司劳动局已经确定劳动关系下一步怎么办
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根据劳动合同法规定,劳动纠纷要先经过劳动仲裁,由劳动仲裁委员会受理劳动仲裁申请。仲裁后如果不服,可以在收到仲裁裁决书后15日内向法院起诉一审法院判决后,如果不服还可以到上级法院上诉。我国是二审终审,上...
私人老板以劳动关系解雇员工是否应该赔偿
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私人老板单方面解雇员工的,是要对员工进行经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
可以私自调动劳动关系吗
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公司调动你的岗位,应有合法理由,根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。...
不明白,就问一问
私人老板的公司可以确定劳动关系吗,律师怎么看
怎么确定养老保险关系在哪里
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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公司破产和法人有关系吗
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私人老板拖欠工资属于劳动关系吗
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属于劳动关系,私人老板干工程一定是挂靠着建筑公司,可以申请劳动仲裁要求建筑公司及发包单位支付工资。 劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; ...
公司规定私人老板没签劳动合同可以扣你的社保吗
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1、不签劳动合同是用人单位的责任,不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。 3、...
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要多久才可以确定劳动关系
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申请劳动争议仲裁确定劳动关系,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要...
不建立劳动关系的老板有工资吗?
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不建立劳动关系必须有工资,同时劳动者可以主张公司支付双倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
劳务外包劳动关系劳动关系如何确定
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劳务外包劳动关系如何确定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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如何解除劳动关系
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怎么可以进行相关的确定公司劳动关系呢?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
公司规定老板私了可以不做劳动伤残鉴定吗
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需根据是否影响功能来判断,建议尽快申请工伤认定,鉴定伤残等级。一般而言可以达到10级伤残,具体依据鉴定机构鉴定为准。 根据鉴定的结果,可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费...
我与老板有关系请问公司可以提起劳动仲裁吗
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《劳动争议调解仲裁法》 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议案件的仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,...
事实劳动关系确定
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只要符合下列条件,确定事实劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者符合劳动主体资格; 2、用人单位依法制...
老板微信转账证明劳动关系吗?
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一般来说转账的发放工资记录是可以证明劳动关系的。另外劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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有私人的老板可以做劳动仲裁吗
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如果该私人老板是代表其依法登记的个体工商户或私营企业聘用员工,在拖欠工资时,员工可依法申请劳动仲裁。用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的劳动争议都可以申请劳动仲裁。 《中...
社保问题公司可以私自调动劳动关系吗
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公司私自调动劳动关系不可以,变更劳动合同内容应当由依然为的与劳动者协商一致。公司私自调动劳动关系,劳动者有权拒绝,公司强制调动的,劳动可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。...
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仲裁缺席可以确定劳动关系仲裁吗
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仲裁缺席如果是申请人没到场,并且没有正当理由,视为申请人放弃仲裁,若企业未到,劳动仲裁委可以缺席审理...
劳动关系赔偿责任有哪些
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劳动关系诉讼法院可以确定关系吗?
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劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序,依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者有的没有订立书面劳动合同,但同时具备下列情况的劳动关系成立, 1,用人单位和劳动者...
员工和单位确定劳动关系可以申请劳动仲裁吗, 确认劳动关系要证人吗
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员工和单位确定劳动关系,是可以申请劳动仲裁进行确认的。确认劳动关系的证据可以有厂服、厂牌、工资流水、录音以及其他可以证明劳动关系存在的证据,并不一定需要证人。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共...