在工厂刚做了半个月做不了想辞急工要扣多少钱
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是否与工厂签订了劳动合同？一般按照合同约定履行，不过可以与工厂那边先协商。如果没有签合同您是可以直接...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我到工厂做了一个月，工厂说不给辞工，要莫自离，
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提前三天申请，到期离职就是...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
工厂临时工做满三个月辞职要一个月合理吗
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存在定法过错，可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
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工厂搬迁做了六个月有赔偿吗?
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20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我做了三个月了，不想做了，工厂不给辞工这样合法吗
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协商不成的或者不愿意协商，起诉予以解决。建议委托律师及时搜集证据协助处理比较稳妥。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
做了九个月辞工，工厂要赔钱吗？，律师怎么看
工厂收了钱不发货算诈骗吗
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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在厂里做了两个月签了合同能辞工吗
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试用期提前3天，非试用期提前30天可以辞职。...
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没签做了3个月要辞工吗
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人...
山西在线咨询顾问团
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在一家工厂里工做了2个月可以辞职吗？辞职压工资吗
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您是可以向用人单位提出辞职的。在试用期内提前三天，正式的话，提前一个月。若用人有违反法律规定的行为，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我进厂三个月未签劳动合同辞工工厂赔钱吗
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可以的，如果证据充分你还可以根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第7条主张后两个月未签订书面劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在一个工厂做满九年辞职有没有赔偿
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员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。您是否具备争取经济...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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做工伤鉴定需要多少钱
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黄世皓律师|
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工伤九级赔付标准
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胡文学律师|
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遇到做了九个月辞工，工厂要赔钱吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工厂做了十个月了工厂不让上班要怎么做
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劳动法里面并没有临时工之说，现在厂方单方面解雇你，可以要求支付经济补偿金。具体标准如下。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...
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辞工不做了厂方要求还要买两个月的有里吗
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具体要看你是哪一天不做，国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职...
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工厂快一个月了，要辞职做销售，要不要做销售，辞职需要员工签字？
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劳动者进工厂快一个月了，要不要辞职做销售取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情...
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在工厂里面做了一个月不想做了嗯他不给辞工
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如果签订了劳动合同辞职可以提前30天申请...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我是临时工，做了两个月，辞工会扣钱吗？
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收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
在工厂里面做了一个月不想做了嗯他不给辞工
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如果签订了劳动合同辞职可以提前30天申请...
海南在线咨询顾问团
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个性网说说在工厂做了5年,现辞职,工厂有赔偿吗
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如果工厂存在劳动合同法三十八条规定，你以此为由辞职就有补偿。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及...
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2022辞退一个做了5个月的员工，要赔偿吗
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未签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿，如果违法辞退劳动者可以申请劳动仲裁解决处理...
吴莉律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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在工厂做了二十九天！辞工！工资扣多少
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劳动者辞职当月工作未满一个月的工资=月工资收入÷月计薪天数（一般是21.75天）×实际上班天数。...
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进厂半个月,伤残十级,辞工了厂方有钱赔偿吗?应怎样赔?
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需...
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