哺乳期刚过半个月就被裁员该怎样赔偿
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济...
公司裁员,合同签的一年,才做了五个月,怎么赔偿?
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若裁员程序不符合规定,可主张裁员无效;也可以主张半个月经济补偿金。若未提前一个月通知,还可以主张一个...
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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上市公司裁员怎么赔偿
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2022我03年进厂,公司裁员赔偿金怎样算
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这个要看公司是以合作理由来裁员的,一般情况下是从08年开始计算经济补偿金年限。...
四个月的员工做公司就要离职吗?
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、...
公司试用期六个月干了五个月被裁员可以申请赔偿吗
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
不明白,就问一问
2022才进公司四个月就被裁员了,要怎样赔偿,律师怎么看
被公司裁员能赔多少
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司裁员的时候怎样要求公司进行赔偿
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一般裁员,只要员工没有过错就是需要支付赔偿金的,除非有个别特殊原因,要结合当地的政策才能更好的了解,裁员的补偿标准也是需要根据当地经济来确定。 被公司裁员什么情况下可以要求公司补偿: (一)公司因为经...
公司被裁员赔偿标准2022年
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
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被打以后被开除请问公司怎么赔偿,我才进公司4个月
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
2022员工辞职未到一个月,公司要赔偿吗?
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员工未提前一个月辞职是不需要赔钱给公司的,如果用人单位有证据证明劳动者给用人单位造成损失,用人单位是...
被公司开除了,是裁员赔偿还是裁员赔偿1?
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适用+1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同,指补偿金月数工资,1指一个月代...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司裁员有补偿吗
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2022公司裁员应该怎样赔偿。怎样补偿
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如果未提前通知30天通知,需要补偿一个月的通知金,同时还要加上年限的补偿,一年为一个月的工资。...
2022在公司工作13年怎样赔偿,公司裁员。
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用人单位裁员时,须向您支付: 【1】劳动合同终止之日前的工资; 【2】经济补偿金; 【3】如果用人单位没有提前一个月通知裁员的,还需要向您额外支付一个月的工资(作为代通知金)。...
2022公司解雇员工公司要赔偿几个月工资
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要看公司解雇员工的原因是什么,根据不同情况,赔偿结果是完全不一样的...
2022年,公司通知裁员后才怀孕的怎么赔偿
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关于哺乳期裁员怎么赔偿:应得赔偿国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出...
个月被裁员多久可以要求赔偿
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不满半年被裁员要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位合法裁员时,经济补偿按照劳动者工作年限、每满一...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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合同签了3年,工作10个半月,公司裁员怎样赔偿?
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员工可以要求公司支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。...
刚去工作一个月去就被公司裁员怎么办
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签订合同的未满半年按半年算1不低于 1、5个月经济补偿...
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2022年,在厂做了十四年被栽公司应该怎样赔偿
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是什么原因被裁如果是单位正常解除劳动合同需要支付你十四个月的经济补偿,如果违法解除需支付赔偿金,是经...
被公司辞退补偿几个月的工资
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2022我公司做满5年现在裁员要赔偿多少个月呢
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因公司裁员离职的,有经济补偿金,工作年限达五年的,支付相当于5个月工资的经济补偿金。...
劳动合同签了九个月, 公司裁员, 做了九个月的, 公司要给我赔偿金吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了9个月,用人单位应当支付其2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...