哪些情况是可以扣除工资的呢
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《工资支付暂行规定》第十五条规定:用人单位不得克扣劳动者工资。 有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>扣工资奖金的情况?
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1.用人单位代扣代缴的个人所得税; 2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; 3...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司扣工资的情况有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
独资公司的种类有哪些
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询犯罪未遂的情况有哪些
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询扣工资仅限哪些情况
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扣工资仅限四种情况: 一是职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工资标准。 二是职工违反劳动纪律并造成单位损失时,单位扣减工资每月扣减比例必须小...
江西在线咨询顾问团咨询我>>哪些情况可以扣绩效考核工资
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可以扣绩效考核工资的情况如下: 1、如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞职时有押金的情况扣工资
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如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司扣工资的情况有哪些,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询宣告专利无效的情况有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询装修合同纠纷的情况有哪些
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在扣员工工资的情况下扣员工工资公司应该怎么办
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些情况不能直接扣工资
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1、五险一金:我们到公司上班,公司会按照规定为我们上五险一金,五险一金所交纳的钱可以在我们的工资进行扣除。 2、个人所得税:员工的工资收入达到纳税标准的,应当缴纳个人所得税。根据法律规定,用人单位可以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司扣工资的情况有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
教师工资扣税情况
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教师工资扣税标准及个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情况下公司的注册资本要减少
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公司减资的基本程序是: 1、必须由股东的表决通过。由董事会提出减资的具体方案,有限责任公司股东会按特...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司申请破产有哪些情况
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具有独立法人资格的企业因经营不善严重亏损,不能偿还到期债务的,可以向人民法院申请破产;作为债务人的企...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到公司扣工资的情况有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在投资公司工作被判刑的有哪些情况
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关于员工是否承担责任,要看在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中,员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。如果员工不知情,则员工不承担责任;如果员工知情、并且协助公司实施前述违法行为,则员工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下能扣减职工工资
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有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的各种社会保险费用,由劳动者个人承担;法院裁定,裁定中要求代扣的抚养费和赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;其他。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>请假先扣除扣工资的情况,有哪些具体规定?
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关于劳动法请假如何扣工资 1、病假按日工资减半算,事假不发工资 2、国家法定节假日是不扣工资的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司变更地址有哪些情况
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地址变更有两种情况,一种是同区变更,另一种是跨区域变更。同一地区的变更,因为同一地区属于同一税务部门...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>有权申请司法解散公司的情况有哪些
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1、当公司经营出现显著困难、重大损害或董事、股东之间出现僵局导致公司无法继续经营时,依据股东的申请,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
抽逃出资的情形有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询用人单位在哪些情况下可以扣发劳动者的工资?代扣工资的情形有哪些
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根据法律有关规定,一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则就侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。法律禁止克扣劳动者工资,但同时也规定用人单位可以代扣工资的4种情形,如个人所得税的代扣代缴,社会保险费...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以扣发劳动者工资的情形有哪些?哪些情况下可以扣工资?
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根据原劳动部《工资支付暂行规定》规定,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者的工资: 1.用人单位代扣代缴的个人所得税; 2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; 3.法院判决、...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司扣工资的情况有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情形扣工资是合法的
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1、总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些情况下,工伤可以扣工资啊??
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伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司克扣工资依据是啥,公司扣工资的依据可以有哪些
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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