哪些情况下能扣减职工工资-法师兄

有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的各种社会保险费用，由劳动者个人承担；法院裁定，裁定中要求代扣的抚养费和赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；其他。

《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

答

如果职工参加的社会活动是以下几种的，则单位不能扣发工资，而应按职工正常劳动支付工资。 1、依法行使选举权或被选举权； 2、当选代表出席乡（镇...

答

只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提...

一、公司在什么情况下可以扣工资? 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

不属于克扣劳动者工资的情形： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税 (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

减刑，是指对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪人，在刑罚执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，或者有立功表现的，适当减轻原判刑罚的制度。减刑分为两类：（1）减刑：具备一定条件时，人民法院可裁定减刑。实质条件：（一）犯罪者在执行期间，认真遵守监督规则，接受教育改造，确实有悔改表现（二）有立功表现。（1）检举、揭露监狱内外犯罪活动，提供重要的事件解决线索，验证属实的；（2）阻止他人犯罪活动的；（3）在生产、科研中进行技术创新，成绩突出的；（4）在救灾或排除重大事故中表现积极的；（5）有利于国家和社会的其他突出事迹。（2）减刑：有重大立功表现时，人民法院应减刑。实质条件：有下列重大立功表现之一的，应当减刑：（一）阻止他人重大犯罪活动的；（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；（三）有发明创造或者重大技术革新的；（四）在日常生产、生活中舍己救人的；（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；（六）对国家和社会有其他重大贡献的。