没签劳动合同主动解除劳动关系有没有补偿
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劳动者主动解除劳动关系没有经济补偿，但是劳动者与用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
被欺诈补偿签订的劳动合同有效吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条中的相关规定，被欺诈后所签订的劳动合同应视为无效或者部分无...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同到期没有解除劳动合同有补偿金没签字有没有补偿
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合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
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劳务派遣没有与员工签订劳动合同的解除劳动合同补偿
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用人单位不与劳动者签订劳动合同当然是不合法的，根据劳动合同法的规定，用人单位应当从员工入职之日起一个...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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有没有签订劳动合同，没签订合同违法
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一、公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
没有签订劳动合同被开除有补偿吗，律师怎么看
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验
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签了劳动合同，没有签劳动合同，被开除，怎样办
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您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...
河南在线咨询顾问团
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公司主管无故被开除，没有签订劳动合同，能得到劳动赔偿吗？
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您作为公司主管被无故开除的，没有签订劳动合同的，是可以要求公司赔偿的，并要用工单位向您支付二倍工资。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
北京在线咨询顾问团
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企业没有签订劳动合同，可以补签合同吗】
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可以补签。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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违反劳动纪律被开除有没有补偿
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违反劳动纪律被开除没有补偿。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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劳动者没签合同被解雇会有补偿吗？
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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遇到没有签订劳动合同被开除有补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿, 没有签劳动合同要给经济补偿金吗
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用人单位无正当理由辞退员工的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同签订后没有正式签订劳动合同，被公司辞退，有什么补偿金？
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用人单位应该自用工之日起一个月内签订劳动合同，未签订劳动合同的从第二个月至第十二个月支付双倍工资，自第十三个月起视为已订立无固定期限劳动合同。所以单位应该支付你从08年3月6日起至09年2月5日这11...
黑龙江在线咨询顾问团
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老师劳动合同没有签订有哪些补偿吗？
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公...
江苏在线咨询顾问团
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合法吗？没有签订劳动合同
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直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿和双倍工资。 申请劳动仲裁是你应当提供证...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有签订劳动合同不签劳动合同怎么赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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几岁签订合同有效吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
专职律师，3年经验在线咨询
被公司开除没有签劳动合同会有工资吗
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劳动者有权依法获取实际劳动期间的劳动报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当...
上海在线咨询顾问团
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签订劳动合同10年没有签劳动合同辞职有什么补偿
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按照劳动合同法的规定，不属于劳动合同法第三十八条规定辞职的，用人单位不需要支付经济补偿金。但是你这个是工作10年没有签劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形...
内蒙古在线咨询顾问团
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遇到没有签订劳动合同被开除有补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同到期后，解除劳动关系，员工有补偿吗？
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如果是用人单位提出解除劳动关系的，劳动者可以要求用人单位支付相应的经济补偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
没签合同自动解除劳动关系有没有补偿？
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没签劳动合同的，劳动者主动提出离职的，解除劳动关系后是没有经济补偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第十条规定...
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员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
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有效，应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资，但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、...
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