老师劳动合同没有签订有哪些补偿吗？

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• 问没有签订劳动合同辞退有补偿吗
  

  有补偿的。1、首先没签订劳动合同超1个月但是没有满一年的是需要补偿双倍工资并补订劳动合同的 。2、超过1年的除了支付超1个月但是没有满一年时间段的双倍工资外，直接视满1年的当日已经与员工签订了无固定期限劳动合同，企业也是要补订劳动合同的。3、企业辞退员工，按照工龄需支付员工补偿金（一年补一个月的工资，超半年但是不满一年的算一个月工资，不满半年的补半个月工资），同时让单位开具证明材料，可以到人社局领取失业补偿金，补偿金只能在失业期间领取，且是按照缴纳失业保险的时间计算的，具体询问当地劳动局。无故被辞退的，需要双倍的补偿。

• 问没有签订劳动合同的补偿
  

  没有签订用工合同的可以要求从2008年以后的双倍的工资补偿，每年最多不超过11个月的补偿，六个月以上不满一年的按一年算，补偿一个月的工资，不满六个月的补偿半个月的工资，如果是被辞退的那么还有每满一年补偿一个月的工资，具体的跟上面一样。没有上保险的应当给补齐保险，也是按年份做补偿。如果是自己辞职的就没有满每年补偿一个月的工资了。

• 问没签劳动合同有哪些补偿
  

  没签劳动合同补偿金有： 1、劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿； 2、用人单位提出辞退的应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿； 3、非法辞退的按照经济补偿标准双倍赔偿。

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