公司岗位不合适去管岗位后，让离职怎么办
图文30人已浏览
要看公司的调岗行为是否合法，不合法的，可以要求承担赔偿责任。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
工伤职工上班时间跟公司调换岗位合法吗
图文404人已浏览
工伤后，上班公司调岗，降工资的行为违法。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对公司以调令形式换岗位后不让离职请问合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,709人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
公司让待岗不开除怎么办
视频10,296人观看
李晓凡律师|，13年经验在线咨询
公司让我换岗位我不愿意公司调岗主动离职补偿金会有吗？
问答584人已浏览
不同意公司调岗，如果违反原劳动合同的约定，自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。但要注意劳动合同的具体内容。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
公司强制换岗，请问合理吗
图文20人已浏览
未经本人同意，不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资，否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
公司以调离岗位为由，本人不同意，公司让主动辞职
图文24人已浏览
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司以调令形式换岗位后不让离职请问合法吗？，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,223人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
公司调岗本人不同意如何解决
视频3,292人观看
吴莉律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
公司以调岗为由变相裁员怎么办
视频4,645人观看
陈海军律师|
合伙人，10年经验
在线咨询
公司调换了岗位我不满意可以随时离职吗
问答584人已浏览
如果调岗不合理，不要去原岗位报道，公司应该想违法解除劳动合同，可以提起仲裁...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
公司调岗位不服从可以投诉吗, 公司调整岗位不合法可以申请仲裁吗？
问答584人已浏览
调整岗位与辞退是不同的法律概念，二者不能等同。但公司调整岗位不合法的，可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款，变更岗位一般应当协商一致，但按《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践。以下...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司以调令形式换岗位后不让离职请问合法吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司以调岗的方式让员工离职怎么处理
图文1,308人已浏览
公司以调岗的方式让员工离职具体处理方法如下： 1、员工如果没有任何违反公司相关规定行为的，可以拒绝公...
谭鹏飞律师|
团队负责人，12年经验
咨询我>>
换部门职位不变算调岗吗
图文4,478人已浏览
算是调岗的类型，因为工作需要调员工到另一个部门和另一个岗位，说明岗位有了变动，所以属于调岗。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
公司能以不设该职位随意调岗吗
图文21人已浏览
当然是不可以的，协商不成，可以依法要求补偿金，你工作多少年工资多少...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,485人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,852人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到公司以调令形式换岗位后不让离职请问合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
调岗位公司不让去, 可以申请补偿吗
问答584人已浏览
要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
请问我可以调岗位吗，公司给调，怎么拒绝
问答584人已浏览
您的问题关键在于是否存在不能胜任工作情形： 1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。 ...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
公司搬迁，公司不想赔偿，要求调换部门，调整岗位，合理合法吗?
问答584人已浏览
很多员工在遇到公司被拆迁需要解散，不知道自己有没有相应的补偿。根据《劳动合同法》第四十四条规定，企业因拆迁被解散，属于劳动合同终止的情形。根据第四十六条规定，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。第四十...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
公司岗位调整离职赔偿
图文274人已浏览
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
工伤后上班单位要调换岗位合法吗
图文40人已浏览
工伤后上班单位要调换岗位不合法。具体如下： 1、劳动者发生工伤后，如果双方协商达成一致，且采用书面形...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司不批准离职申请怎么办
视频4,251人观看
练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
视频2,005人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
请问公司让员工待岗合法吗？
问答584人已浏览
如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的，其余情况是合法的。待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
请问公司强制调离岗位是否涉及违法问题？
问答584人已浏览
如果公司强制要求员工进行岗位调动,这种做法无疑违反了法律法规。根据我国相关法律规定,如果公司需要调整其臃肿的员工队伍,或者为了适应市场需求而改变其产品生产线,那么公司应该首先与每位员工进行深入探讨,经...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司以调令形式换岗位后不让离职请问合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司随便换岗位很合法吗？
图文313人已浏览
企业擅自变更职工的工作岗位是不合法的，需双方协商一致才可以变更劳动合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
公司恶意调岗降薪怎么办
视频10,153人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司请求调岗员工可以不调岗吗？
问答584人已浏览
公司要求员工调岗，员工不同意可以不调岗吗？看情况而定。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
公司突然让我换岗位
问答584人已浏览
公司单方面掉换你的岗位是不合法的，如果不想继续在公司工作的话可以提出离职，并可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
