请问公司让员工待岗合法吗？

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• 问公司以减产为由强制员工轮流待岗合法吗
  

  用人单位有权利根据生产经营状况调整用工。

• 问员工被待岗后，公司有权利解除员工的合同吗
  

  公司有可能涉嫌违法解除劳动合同，应当按照劳动合同法第87条规定向工人支付经济赔偿金

• 问公司强制给员工待岗是否违法
  

  公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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