员工辞职可以要求用人单位按最低工资支付吗
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降薪迫使员工辞职符合仲裁条件的,可以仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么处理
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单位支付的工资比当地最低工资标准低,可要求公司补偿差额部分,对低于最低工资标准支付职工工资的企业,由...
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佛山工资最低标准2021
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欠工人工资判刑标准
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单位按最低工资标准向我辞职,我可以要求用人单位支付我工资吗
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劳动者付出劳动就应得到劳动报酬,这在法律上都有明确规定:《劳动法》要求用人单位,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《北京市工资支付规定》规定,用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。用人单位向劳动者支...
低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿
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低于当地最低标准支付工资的,由劳动行政部门责令补足劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按照...
用人单位低于最低工资标准如何赔偿
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用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者工资低于当地最低工...
不明白,就问一问
用人单位可以支付最低工资标准以下工资吗?,律师怎么看
用人单位在什么情况下可以裁员
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辞急工扣工资标准
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拖欠工资可以告他吗
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最低工资标准还可以支付吗?
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用人单位不能支付给劳动者低于最低工资标准的工资。低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动保障部门举报。由劳动行政部门责令限期支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
劳动法最低工资标准是多少?用人单位需按最低工资标准支付工资的?
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一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标...
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用人单位发的工资不能低于当地政府最低工资标准吗
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有关人士解释说,用人单位支付的工资标准不能低于当地政府公布的最低工资标准; 此外,还应当参照用人单位...
试用期工资不能只按最低标准支付
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试用期工资不能只按最低标准支付最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资标准是少数生产经...
低于最低工资标准支付劳动者工资的怎么罚
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国家实行最低工资保障制度。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案,用人单...
单位让自己去办工资卡
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拖欠工资3000可以报警吗
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劳动者的工资报酬能否以用人单位的最低工资标准来确定用人单位支付
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劳动部《工资支付暂行规定》(1994年12月)第十二条规定:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。------从这...
可否约定未完成任务时,用人单位可低于最低工资标准支付工资?
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根据《执行劳动法的意见》第56条的规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。...
用人单位支付员工工资可以扣吗
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
用人单位支付劳动工资的标准及依据
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用人单位支付劳动工资不得低于劳动合同工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,...
包吃包住是否可以低于最低工资支付
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包吃包住不可以低于最低工资支付。最低工资标准是指劳动者在提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最...
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占干股还可以领工资吗
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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本单位相同岗位最低档工资与用人单位所在地最低工资标准可以不同吗
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根据《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此规定,且抛开“本单位相同岗位最低档工资”与“用...
未完成劳动定额或承包任务,单位可以支付低于最低工资标准的工资吗
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未完成劳动定额或承包任务,单位不可以支付低于最低工资标准的工资。《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延...
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最低工资标准最低工资工资算是社保吗
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最低工资标准是考虑到了社保的缴费的,但是各地区规定不完全一致,有些地区可能会包括,有些地区不会包括,...
单位拖欠工资找什么部门
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用人单位不得以低于劳动者最低工资标准的方式向劳动者支付高于劳动者最低工资标准的工资报酬
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国家实行最低工资保障制度。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有...
工资可以以实物代替用人单位支付吗?
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工资不能用实物代替。工资应以货币形式每月支付给劳动者本人。工资应当以法定货币支付,不得以实物和证券代替货币支付。因此,您可以拒绝公司以这种方式支付工资,并向劳动行政部门投诉,以维护您的合法权益。...