公司强制调休公司强制调休合法吗
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法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工休假公司是否可以强制
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公司可以强制安排员工休年假。因为公司有休年假的决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司可以强制调休吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司被强制执行可以注销吗
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,如果劳动者不愿意休假的,用人单位可以强制安排,员工仍然坚持上班的,用人单位应说明原因,劳动者签字确认...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司调休可以扣工资吗
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以强制调休吗,律师怎么看
公诉案件可以调解吗
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询拆迁是否可以强制
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询托管跑路房东可以强制收房吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询会不会强制调休?可以拒绝吗?
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可以,但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。企...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职时公司强制休年假可以吗
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前几年的已经不能休年假了,不知公司为何还强制让劳动者休呢?如果还有未休完的年休假,公司应当支付工资。年假是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以强制调休吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
强制强制调休能否拒绝?
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可以,但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司因为停电强制休息一天可以扣钱吗
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公司停电放假不应该扣工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工申请调休公司可以不批吗
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休息日安排员工加班,员工申请调休,用人单位可以拒绝,但应当支付不低于平时工资2倍的加班费。用人单位不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>房子一人一半可以强制执行吗
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到公司可以强制调休吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班可以强制调休吗?能告诉我吗?
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按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制调休怎么开加班工资
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根据劳动法第四十四条、国务院《关于工作时间的规定》第七条、劳动部《关于问题解答》(劳部发〔1995〕187号)第一条规定,公司工作日安排劳动者延长工作时间或者法定假日安排劳动者工作的,应当分别按照工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制调岗可否拒绝
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公司强迫员工拒绝。变更劳动合同的,用人单位应当与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制解散可以么
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公司没有必要强制清算,只需要做出解散的决议即可进行清算。若是股东想要解散公司的,需要在公司经营管理发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司能强制调换部门么
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公司变更工作岗位,应当与员工协商一致,否则员工有权拒绝!公司因此而解除劳动关系的,属于违法解除,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
分居几年可以强制离婚
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询单方面强制离婚可以么
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司强制强制员工转岗可以吗?
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>可以强制收购公司吗
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强制要约收购是投资者持有目标公司股份,或投票权达到法定比例,或者在持有一定比例之后,一定期间内又增持一定的比例,依法律规定必须向目标公司全体股东发出公开收购要约的法律制度。只要达到两个条件即可发起强制...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以强制调休吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司部门解散能强制调岗吗
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公司部门解散的,一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致,如果双方在该情形下达不成一致的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职员工被公司强制性调动可以要求公司赔偿吗?
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如果强制性的调动工作岗位,你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>我想请问强制调休的时候可以拒绝吗
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可以,但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。企...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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