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餐饮试用期干了2天给钱吗

2023-12-21 17人已浏览
  • 王焕坤律师

    王焕坤律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：581

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专业分析
餐饮试用期干了2天是需要给钱。 试用期期间的工资待遇应当与正式员工相同，不能低于最低工资标准。 试用期的好处： 1、帮助雇主了解员工的职业技能、工作态度和团队协作能力，判断是否适合公司文化和职位要求。 2、帮助员工了解公司的工作环境、福利待遇和企业文化，判断是否适合自己的职业发展和个人价值观。 3、促进雇主和员工之间的相互了解和适应，降低因误解或不合适而产生的纠纷和法律风险。 综上所述，在餐饮试用期干了2天是应该获得工资报酬的。有权获得相应的工资报酬。试用期期间的工资待遇应当与正式员工相同，不能低于最低工资标准。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位，否则应当支付给用人单位造成的经济损失。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第二十二条 用人单位与劳动者订立劳动合同，可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期不计入劳动合同期限。”根据该法律规定，试用期内的工资待遇应当与正式员工相同。
法律依据
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