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试用期干了一个星期辞职有钱吗

2024-06-07 15人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
试用期中离职仍具备薪资权。员工在试用期正常付出工作而决定离职时，雇主必须依照其实际工作时间及合同所规定的工资水平支付工资。常态而言，员工在试用期结束前须提前三日告知雇主。若员工未能按时通告或者未按规定流程办理离职手续，雇主有权扣除部分工资以作补偿，但此种扣除应基于实际损失并有合理依据，不得任意克扣员工工资。如雇主拒绝支付工资，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条  【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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