员工提前二十天辞职违法吗
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员工提前二十天辞职一般是不合法的。因为法律规定的是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>辞职10天了还没签合同算违约吗?
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可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对合同到期二十天前辞职算违约吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询签了合同在寒假前几天辞职算违约吗
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按照合同约定的辞职手续提起辞职即可,不算违约。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>合同到期第二天不去算离职吗
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算。劳动合同到期,一直未续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前10天辞职算急辞吗
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一般劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,提前十天辞职算急辞。但是劳动者在试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期二十天前辞职算违约吗,律师怎么看
合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询中标不签合同算违约吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询国企劳动合同期内要辞职,算违约吗?还是提前三十天就可以辞职了!
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劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期提前辞职能去年后十天吗
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劳动者辞职需要提前30天以书面协商告知单位,到期即可走人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期二十天前辞职算违约吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前三天辞职算当天吗
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当天不算,从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。一般合同签署的期限、试用期的期限都是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期当天办理离职也属于违约吗?
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合同到期当天办理离职算违约。国家有规定,要求离职前必须提前一个月提出申请,方便各类工作交接等等。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期了当天就能辞职了吗
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合同到期劳动者是不能当天就辞职的,而是要写辞职信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询签二年租房合同违约金多少
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到合同到期二十天前辞职算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订了十年的固定期限合同没到期辞职算违约吗
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固定期限合同不到期辞职不算违约。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条规定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>提前三十天辞职违约金多少
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提前三十天以书面形式通知用人单位辞职,不用支付违约金。因为根据《劳动合同》的规定,违约金条款属于无效条款,除非以下两种形式,一是单位对你进行了培训,并且单位支付了培训费用,在约定服务期满之前解约;二是...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签合同后第二天就辞职有事吗?违约吗?
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签合同后第二天辞职算违约。签订合同后不想在该单位工作了,需要提前通知用人单位,不能直接不干了,试用期提前3天通知用人单位,正式员工提前30天通知用人单位。但是单位暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内提前15天辞职,算违反法律吗?
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申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作合同到期了用提前辞职吗
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工作合同到期了不用提前辞职。到达劳动合同中约定的期限,不需要再办理辞职手续,可以直接跟单位解除劳动关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因噪音终止租房合同算违约吗
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询延期交房违约金能拿到吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询想要辞职了但合同还没有到期,辞职违约金吗?
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辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。 辞职违约金注意: 劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>到期前一个月终止合同算违约吗?
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合同没有到期,如果合同没有约定,属于违约中华人民共和国合同法第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期二十天前辞职算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前辞职违约金如何计算
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动合同违约提前辞职会付违约金吗2022
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1.根据劳动合同法的规定,在合同期内要辞职需提前三十日以书面通知的形式。您也可以通过发送电子邮件等的方式提出辞职,这样就有个记录,在法律上也是按照书面形式来认定的。 2.违约金只有两种情形可以适用,一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期之前,没有签劳动合同,现在辞职有违约金吗
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1,关于培训费和违约金的问题。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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